Vanliga frågor om säsongsarbete
Här får du svar på några av de vanligaste frågorna om sommarvikarier, sommarjobbare och säsongsanställda som vår kundservice får i samband med sommarsäsongen.
Mina sommarjobbare arbetar enbart fem timmar per dag och under en mycket begränsad period – måste vi ändå rapportera till Fora?
Alla anställda omfattas av avtalsförsäkringarna Samlingsnamn för försäkringspaketet med Avtalspension SAF-LO och AFA-försäkringarna.. Skyddet gäller från och med den första arbetade timmen och den första intjänade kronan oavsett:
- anställningsform
- längd på anställning
- antalet arbetade timmar
- utbetald lön.
För att fakturan från Fora till ditt företag ska bli korrekt är det viktigt att du justerar de preliminära lönerna för ditt företag i rapporteringstjänsten på Mina sidor.
Vi anlitar personal från bemanningsföretag. Vems ansvar är det att se till att personen är försäkrad?
Eftersom arbetaren har sin anställning hos bemanningsföretaget och även får sin lön därifrån så är det bemanningsföretagets ansvar att stå för alla försäkringar för den anställde, oavsett på vilken arbetsplats man utför arbete.
Vi har utlandsbosatta som kommer hit och sommarjobbar. Ska de också anmälas till Fora?
Ja, även utlandsbosatta som kommer till Sverige och jobbar omfattas av försäkringarna. I den årliga rapporteringen av slutliga löner ska även hemadressen till den utlandsbosatta rapporteras in till Fora.
Vi har sommarpersonal som är mellan 16 och 25 år – vad gäller då?
Anställda som är under 25 år omfattas av försäkringsavtalet med undantag för Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
mellan 25 till 65 år.. Den börjar att tjänas in av anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
från den månad de fyller 25 år.
Jag anställer skolungdomar som är yngre än 16 år. Ska de rapporteras in till Fora?
Ja, om de får lön så är det en anställning och de ska därför rapporteras in. Det finns ingen nedre gräns för vilken ålder man ska ha för att omfattas av försäkringsavtalet. Ungdomar under 16 år omfattas dock inte av Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
mellan 25 till 65 år., Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS) och ersättning för inkomstförlust i Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador:
- Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid
- Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet
- Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet.
TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
, tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn.
(TFA).
Vad gäller för skolungdomar som sommarjobbar hos oss utan lön?
Skolungdomar som inte får lön är inte anställda. De omfattas inte av försäkringsavtalet och ska därför inte rapporteras in till Fora.
