2010 års premier

Premierna beräknas i procent av den lönesumma som lämnats till Fora. Minimipremien är 450 kronor per kalenderår. Premiesatserna fastställs normalt för ett år i taget.

Grundavtal Det avtal som företag inom privat sektor tecknar med Fora. Genom grundavtalet omfattas företagaren samt dennes make av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Om företaget har anställda eller senare anställer personal omfattas arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. av samtliga avtalsförsäkringar och tjänstemän av TFA. – Företag utan anställda

Försäkringsårspremie i kronor
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. , TFA 450 kr

AFA-försäkringarna för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.

Försäkring Gällande, premie i procent 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. , AGS 0 % 
Försäkring om avgångsbidrag, AGB för företag utan kollektivavtal Företaget är bundet av kollektivavtal om det är medlem i en arbetsgivareorganisation eller har tecknat kollektivavtal med ett fackförbund. 0,01 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. , TGL 0,30 % 
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. , TFA för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. 0,01 %

Omställningsförsäkring för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.

Försäkring om avgångsbidrag En kontant ersättning som betalas ut till arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. som sägs upp på grund av arbetsbrist. AGB och Omställningsstöd.

Företag med kollektivavtal Företaget är bundet av kollektivavtal om det är medlem i en arbetsgivareorganisation eller har tecknat kollektivavtal med ett fackförbund., premie i procent 
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv 0,30 % 
Företag med hängavtal 0,60 % 
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO 0,32 % 
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO 0,32 %

Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år. för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.

Försäkringspremie i procent 
Pensionsförsäkring för lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp 4,10 %
(Endast 3,1 % debiteras arbetsgivaren. Läs mer här.) 
Pensionsförsäkring för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp 18,00 %
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO.   0 %

AFA-försäkring för tjänstemän

Försäkringspremie i procent 
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. , TFA 0,01 % 
Avgångsbidrag AGB 0,01 %

Kollektivavtalsområdet för sjöfolk

Försäkringspremie i procent 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. , AGS  0 % 
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO. i Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år.  0 %

Massa- och pappersavtalet

Försäkringspremie i procent 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. , AGS  0 % 
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO.   0 %

Tilläggspremier vid tjänstgöring utomlands

Försäkringspremie i procent 
Bortfall av allmän sjukpenning  0 % 
Bortfall av allmän ålderspension 10,21 %  
Efterlevandepensionsavgift  1,70 %  

Kommun- och landstingssektorn - offentlig och privat

Försäkringspremie i procent 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. , AGS-KL  0 % 
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. , TFA-KL  0,01 % 
Avgiftsbefrielseförsäkring  0 % 

Fortsättningsförsäkring TGL

Försäkringsårspremie i kronor 
Företagsbetald  528 kr  
Individuellt betald  286 kr

Särskilda AGB- och TGL-försäkringar

Försäkring Gällande årspremie i procent/kr 
Avgångsbidrag, AGB för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. 0,01 % 
Avgångsbidrag, AGB för tjänstemän 0,01 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. , TGL för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. 0,30 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. , TGL för tjänstemän 0,30 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. , TGL för företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären.  528 kr

Företagarnas egen försäkring

Försäkring årsinkomst/årspremie i kr/procent 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. , AGS
upp till 206 000 kr 0/år
206 001 - 279 000 kr 0/år
279 001 kr och däröver 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. , TGL 528 kr 
Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år. för lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp 4,1 %
(Endast 3,1% debiteras arbetsgivaren. Läs mer här)
Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år. för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp 18,00 %
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO.   0 %