2012 års premier

Premierna beräknas i procent av den lönesumma som lämnats till Fora. Minimipremien för grundavtalet är 450 kronor per kalenderår. Minimipremien för Kommun- och landstingssektorn (offentlig och privat) är 200 kr per kalenderår. Premiesatserna fastställs normalt för ett år i taget.

Grundavtal Det avtal som företag inom privat sektor tecknar med Fora. Genom grundavtalet omfattas företagaren samt dennes make av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Om företaget har anställda eller senare anställer personal omfattas arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. av samtliga avtalsförsäkringar och tjänstemän av TFA. för företag utan anställda

Minimipremie Minimipremien för grundavtalet är för närvarande 450 kronor per kalenderår. Betalas även av företag som inte har anställda. Minimipremien för Kommun- och landstingssektorn (offentlig och privat) är 200 kr per kalenderår. 450 kr/år. Försäkring som ingår:
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. (TFA) för företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. .

AFA-försäkringarna för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.

Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 % 
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bunda av kollektivavtal Företaget är bundet av kollektivavtal om det är medlem i en arbetsgivareorganisation eller har tecknat kollektivavtal med ett fackförbund., 0,01 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,25% 
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. (TFA) för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , 0,01 %

Omställningsförsäkring för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.

För företag som är bundna av kollektivavtal Företaget är bundet av kollektivavtal om det är medlem i en arbetsgivareorganisation eller har tecknat kollektivavtal med ett fackförbund.. Försäkring om avgångsbidrag (AGB) och Omställningsstöd.

Grund för kollektivavtal Företaget är bundet av kollektivavtal om det är medlem i en arbetsgivareorganisation eller har tecknat kollektivavtal med ett fackförbund., premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, 0,30 % 
Företag med hängavtal, 0,60 % 
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,32 % 
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,32 %

Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år. för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.

Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO. , 0 %

TFA och AGB för tjänstemän

Försäkring, premie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. (TFA) för tjänstemän, 0,01 % 
Avgångsbidrag (AGB), 0,01 %

Medarbetarpremie

Försäkring, premie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. (TFA) för medarbetare, 0,01%

Kommun- och landstingssektorn - offentlig och privat

Försäkring, premie i procent eller kr/år 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS-KL), 0 % 
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador: - Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid - Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet - Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet. TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. (TFA-KL), 0,01 % 
Avgiftsbefrielseförsäkring, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Minimipremie Minimipremien för grundavtalet är för närvarande 450 kronor per kalenderår. Betalas även av företag som inte har anställda. Minimipremien för Kommun- och landstingssektorn (offentlig och privat) är 200 kr per kalenderår., 200 kr/år 

Företagares egen försäkring

Grundavtal Det avtal som företag inom privat sektor tecknar med Fora. Genom grundavtalet omfattas företagaren samt dennes make av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Om företaget har anställda eller senare anställer personal omfattas arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. av samtliga avtalsförsäkringar och tjänstemän av TFA. (minimipremie Minimipremien för grundavtalet är för närvarande 450 kronor per kalenderår. Betalas även av företag som inte har anställda. Minimipremien för Kommun- och landstingssektorn (offentlig och privat) är 200 kr per kalenderår. 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.

Försäkring, premie i kr eller procent
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS), årsinkomst:
upp till 220 000 kr: 0 kr/år
220 001 - 298 000 kr: 0 kr/år
298 001 kr och däröver: 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. (TGL), 470 kr/år
Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO. i Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., 0 %

Kollektivavtalsområdet för sjöfolk

Försäkring, premie i procent 
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS), 0 % 
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO. i Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., 0 %

Massa- och pappersavtalet

Försäkring, premie i procent  
Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS), 0 % 
Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption. Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning. Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget. I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare. I kommanditbolag: komplementären. som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO.  i Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. mellan 25 till 65 år., 0 %

Tilläggspremier vid tjänstgöring utomlands

Försäkring, premie i procent  

Bortfall av allmän sjukpenning, 0 % 
Bortfall av allmän ålderspension, 10,21 %  
Efterlevandepensionsavgift, 1,17 % 

Fortsättningsförsäkring TGL

Försäkring, premie i kr/år
Företagsbetald, 470 kr/år  
Individuellt betald, 255 kr/år

Särskilda AGB- och TGL-försäkringar

Försäkring, premie i procent eller kr/år 
Avgångsbidrag (AGB) för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , 0,01 % 
Avgångsbidrag (AGB) för tjänstemän, 0,01 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. (TGL) för arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare. , 0,25 % 
Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp. (TGL) för tjänstemän, 0,25 % 
Minimipremie Minimipremien för grundavtalet är för närvarande 450 kronor per kalenderår. Betalas även av företag som inte har anställda. Minimipremien för Kommun- och landstingssektorn (offentlig och privat) är 200 kr per kalenderår., 200 kr/år