Frågor och svar om fakturan
Här får du svar på några vanliga frågor om fakturan.Om du inte hittar det du söker här är du välkommen att höra av dig till vår kundservice på telefon 08-787 40 10 med din fråga.
Var kan jag se företagets fakturor och löneskatt?
På Mina sidor under fliken Ekonomi kan du se företagets fakturabelopp och fakturasaldon. Här finns information om dina obetalade premiefakturor och de uppgifter du behöver för att kunna betala dem. Under fliken Ekonomi hittar du även löneskatten.
Jag har fått en kreditfaktura - hur får jag ut mitt tillgodohavande?
Om ditt företag får en kreditfaktura från Fora, betalas denna kredit ut automatiskt inom en månad efter avdrag för eventuellt förfallna fakturor.
Fora gör utbetalningar till bank- eller plusgironummer. Om du inte har registrerat något sådant får du en utbetalningsavi till den adress som finns i Foras register. Du registrerar uppgift om bank- eller plusgironummer på Mina sidor under Företagets uppgifter.
Vad är Minimipremie Minimipremien för grundavtalet är för närvarande 450 kronor per kalenderår. Betalas även av företag som inte har anställda. Minimipremien för Kommun- och landstingssektorn (offentlig och privat) är 200 kr per kalenderår.?
Minimipremien för Grundavtalet är 450 kronor per år och gäller bland annat för företag som inte har några anställda. I minimipremien ingår Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för dig som är egenföretagare och din make.
Varför är det olika lönesummor i kolumnen debiteringsunderlag på fakturan?
Premierna för de olika försäkringarna baseras på de lönesummor som du har rapporterat till Fora. Olika premier har olika lönesummor som debiteringsunderlag. Debiteringsunderlaget för Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS), Avgångsbidrag (AGB)/Omställningsförsäkring och Tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som ger ersättning till efterlevande om den försäkrade avlider. Ersättningen kan ges i form av grundbelopp, barnbelopp och begravningshjälp.
(TGL) är summan av lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp . Debiteringsunderlag för Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
mellan 25 till 65 år. är summan av lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Debiteringsunderlag för Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador:
- Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid
- Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet
- Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet.
TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
, tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn.
(TFA) och Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption.
Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning.
Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO.
är den totala lönesumman. Du kan när som helst under året logga in på Mina sidor och uppdatera företagets löneuppgifter. 7,5 prisbasbelopp (pbb) för år 2013 är 333 750 kr. 7,5 inkomstbasbelopp (ibb) för år 2013 är 424 500 kr.
Varför har vissa försäkringar 0 kronor i premie?
Premierna är sänkta till 0 procent under 2013 för vissa AFA-försäkringar, sänkningen gäller hela året. Följande försäkringar har 0 procent i premie 2013:
- Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS)
- Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. (AGS-KL)
- Avtalsgruppsjukförsäkring Försäkringen täcker en del av inkomstbortfall för anställda som är sjuka och har rätt till sjukpenning eller sjukersättning / aktivitetsersättning. Gäller anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
inom privat sektor och samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn. Även företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
kan teckna Avtalsgruppsjukförsäkring. i Företagares egen försäkring
- Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkringen betalar premien till Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren för anställda som får graviditetspenning och/eller föräldrapenning. Försäkringen betalar pensionspremien i högst 390 dagar per födsel. Med födsel jämställs även adoption.
Försäkringen gäller också anställda som har sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning.
Premiebefrielseförsäkringen omfattar anställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
som har tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO.
i Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionen för privatanställda arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
mellan 25 till 65 år.
- Avgiftsbefrielseförsäkring i KAP-KL
Observera att försäkringarna gäller som vanligt även om premien är 0 kronor.
Jag har avvecklat mitt företag men har ändå fått en faktura - ska jag betala den?
Ja, du ska betala fakturan. Om du inte längre har verksamhet i ditt företag ska du skicka in blanketten Uppsägning av försäkringsavtal till Fora. Vi behöver ha uppsägningsblanketten senast den 30 november för att ditt företag inte ska behöva betala minimipremien för kommande år. När försäkringen är annullerad och du har gjort en slutlig lönerapportering får du en slutfaktura månaden därpå.
Jag har inga anställda, ändå har jag fått en faktura - ska jag betala den?
Ja du ska betala fakturan. Vill du säga upp försäkringen ska du skicka in blanketten Uppsägning av försäkringsavtal till Fora. Vi behöver ha uppsägningsblanketten senast den 30 november för att ditt företag inte ska behöva betala minimipremien för kommande år.
Fördelen med att behålla försäkringen även om anställda saknas är att företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
och verksam make/maka eller registrerad partner omfattas av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Försäkringen omfattar tre olika kategorier av arbetsskador:
- Arbetsolycksfall, det vill säga ett olycksfall som inträffar under arbetstid
- Färdolycksfall, som inträffar till eller ifrån arbetet
- Arbetssjukdom, som kan uppkomma eller försämras till följd av arbetet.
TFA omfattar arbetare En anställd som omfattas av kollektivavtal för arbetare mellan förbund inom/utanför Svenskt Näringsliv och förbund inom LO. Om kollektivavtal saknas är det arbetsuppgifternas art som avgör om en anställd är arbetare.
, tjänstemän och företagare I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka/make/registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
I aktiebolag: aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av maka /make / registrerad partner, förälder eller barn, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
I företag som inte är juridisk person och i handelsbolag: samtliga ägare.
I kommanditbolag: komplementären.
på företag inom privat sektor samt samtliga anställda inom kommun- och landstingssektorn.
(TFA). Företag som är anslutna till ett kollektivavtal Företaget är bundet av kollektivavtal om det är medlem i en arbetsgivareorganisation eller har tecknat kollektivavtal med ett fackförbund. kan även ha skyldighet att ha en försäkring även om anställda saknas.
Varför måste jag betala förseningsavgift när jag inte rapporterar slutliga löner för föregående år på utsatt tid?
Syftet med att ta ut en förseningsavgift är att förmå företagen att rapportera in de slutliga löneuppgifterna i rätt tid. Först när vi har fått era löneuppgifter kan Fora fastställa premierna för försäkringarna.
Hur bestrider jag en faktura?
För att bestrida en faktura behöver du skicka in ett skriftligt underlag till Fora, gärna i form av ett brev där du tydligt beskriver:
- vad det är som du bestrider, dvs vilken faktura eller del av faktura
- på vilka grunder du bestrider.*
Skicka bestridandet till: Fora AB, 101 56 Stockholm.
*För att vi ska kunna hantera ditt bestridande ska din invändning mot att betala vara sakligt grundad. Att uppge bristande betalningsförmåga eller att det finns en motfordran som skulden ska kvittas mot räknas inte som sakliga invändningar.
