Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer

Tips!
 - Rapportera eller justera löner för 2023
 - Instruktioner månadsrapportering

Tjänstepension & försäkringar

Tack vare försäkrings­avtalet med Fora behöver du som arbetsgivare inte fundera mer på vilka försäkringar och tjänste­pension de anställda ska ha. 

Tjänste­pension och försäkringar är en av de vanligaste och viktigaste anställnings­förmånerna som du som arbetsgivare kan ge dina anställda. 

De kollektiv­avtalade försäkringarna och tjänste­­pensionen som ingår i försäkrings­avtalet ger de anställda ett omfattande skydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. 

Kostnaden för försäkringarna är låg. Flera av försäkringarna kan till och med vara avgiftsfria.

Villkoren för de anställda är förmånliga - det krävs till exempel ingen hälsoprövning för att omfattas av sjuk- eller liv­försäkring.

Försäkringar och pension som ingår

Försäkrings­avtalet är färdiga paket av kollektiv­avtalade försäkringar. Paketen ser olika ut beroende på om de anställda är arbetare eller tjänste­män. 

Situationer då de anställda är försäkrade

Försäkringarna och tjänste­­pensionen som ingår i försäkrings­avtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd.

Obligatoriskt att teckna försäkrings­avtal

För att uppfylla villkoren i kollektiv­avtalet måste företaget teckna försäkrings­avtal genom Fora.

  • Företag som har kollektiv­avtal genom medlemskap i arbetsgivar­organisation måste teckna försäkrings­avtal när det finns anställda i företaget.
  • Företag som tecknat kollektivatal direkt med ett fackförbund (häng­avtal) måste vanligtvis teckna försäkrings­avtal oavsett om det finns anställda eller inte i företaget.