Prislista 2021

I försäkringsavtalet ingår samtliga försäkringar. Det går inte att teckna enskilda försäkringar.

Det är enbart lönerna för anställda som inte fyllt 65 år som är underlag för kostnaden.

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS
Ingen kostnad tas ut för 2021.

Försäkring om föräldrapenningtillägg, FPT
Ingen kostnad tas ut för 2021.

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL
Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA
Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,01 procent av den.

Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO
Ingen kostnad tas ut för 2021.

Försäkring om avgångsbidrag, AGB
Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

TGL Fortsättningsförsäkring
Betald av arbetsgivare: 352 kronor per person och år.
Betald av privatperson: 193 kronor per person och år.

Omställningsstöd (Trygghetsfonden TSL)

• Företag som är medlem i Svenskt Näringsliv: Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.
• Företag som är medlem i annat arbetsgivarförbund: Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,17 procent.
• Övriga företag: Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,45 procent.

På omställningsstödet tillkommer moms.

Tjänstemännen omfattas av två försäkringar.

Det är enbart lönerna för anställda som inte fyllt 65 år som är underlag för kostnaden.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA
Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,05 procent av den.

I kollektivavtalet ingår antingen TRR Trygghetsrådet eller Trygghetsrådet TRS.

TRR Trygghetsrådet

• Företag som är medlem i Svenskt Näringsliv eller Idea: Ingen kostnad tas ut för 2021.
• Övriga företag: Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,4 procent.

Trygghetsrådet TRS

• Företag som är medlemmar i Arbetsgivaralliansen, KFO, Svensk Scenkonst, Svensk Industriförening och Länsmuseernas samarbetsråd: Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,2 procent.
• Övriga företag: Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,6 procent.

Det finns också två tilläggsförsäkringar som företag utan kollektivavtal för tjänstemän kan teckna.

Försäkring om avgångsbidrag, AGB
Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,15 procent.

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL
Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

Vissa kollektivavtal skiljer inte på arbetare och tjänstemän - de anställda betecknas som medarbetare. Vilka försäkringar de anställda omfattas av framgår av det kollektivavtal som företaget har tecknat.

Det är enbart lönerna för anställda som inte fyllt 65 år som är underlag för kostnaden.

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS
Ingen kostnad tas ut för 2021.

Försäkring om föräldrapenningtillägg, FPT
Ingen kostnad tas ut för 2021.

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL
Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA 
Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,03 procent av den.

Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO
Ingen kostnad tas ut för 2021.

TGL Fortsättningsförsäkring
Betald av arbetsgivare: 352 kronor per person och år.
Betald av privatperson: 193 kronor per person och år.

TRR Trygghetsrådet

• Företag som är medlem i Svenskt Näringsliv eller Idea: Ingen kostnad tas ut för 2020.
• Övriga företag: Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,4 procent.

Trygghetsrådet TRS

• Företag som är medlemmar i Arbetsgivaralliansen, KFO, Svensk Scenkonst, Svensk Industriförening och Länsmuseernas samarbetsråd: Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,2 procent.
• Övriga företag: Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,6 procent.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA

• Om företaget har anställda: ingen kostnad tas ut.
• Om företaget inte har anställda. TFA ingår då i minimipremien för försäkringsavtalet, som är 200 kronor.

Genom Företagares egen försäkring kan företagare teckna en eller flera tilläggsförsäkringar.

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS
Ingen kostnad tas ut för 2021.

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL
352 kronor per person och år.

Avtalspension SAF-LO

• För de delar av lönen som ligger under 7,5 inkomstbasbelopp betalas 4,3 procent (men 4,5 procent förs över till tjänstepensionen).
• För de delar av lönen som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp betalas 30 procent.

Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO
Ingen kostnad tas ut för 2021.

En förutsättning för att teckna någon av försäkringarna är ett företaget har ett försäkringsavtal hos Fora. Om företaget inte har anställda är kostnaden för försäkringsavtalet 200 kronor per år.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Ahlsell Gelia/Sv. Foder/Teknosan
Parter: Svensk handel och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Deltidspensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,800 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Allokemiska industrin
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall

Ersätts av I-avtalet från och med 2017.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Kafferosterier och kryddfabriker
Parter: Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,400 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Avtalet för vin- och spritindustri
Parter: Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,400 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Bemanningsföretag, arbetare (BEP)
Parter: Almega Kompetensföretagen och samtliga 14 LO-förbund.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år. 
Rapportering: För arbetare som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,400 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Buteljglasindustrin
Parter: Industriarbetsgivarna och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,500 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Extra pensionsavsättning Byggavtalet 
Parter: Byggföretagen och Byggnads. Även Fastigos medlemmar omfattas.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering: För arbetare som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,150 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Byggnadsämnesindustrin
Parter: Industriarbetsgivarna och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,700 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Cyclife Sweden
Parter: Almega Tjänsteförbunden och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,500 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Dalslands kanal 
Parter: Almega Tjänsteförbunden och Seko.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning . Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,500 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Detaljhandeln
Parter: Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Även medlemmar i Glasbranschföreningen och Installatörsföretagen omfattas.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering: Arbetare som fyllt 65 år ska inte märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. 
Premie: 0,800 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning EGA-SEF
Parter: Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening TGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,250 procent av lönen för arbetare som omfattas. Av premien avser 1,187 procent Extra pensionsavsättning och 0,063 procent Premiebefrielseförsäkring.

Namn: Extra pensionsavsättning Entreprenadmaskinavtalet
Parter: Maskinentreprenörerna och Byggnads.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,046 procent av lönen för arbetare som omfattas. Under året kan det ha funnits flera olika procentsatser för premien. Fora har i så fall räknat fram en genomsnittlig årspremie.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Explosivämnesindustrin
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,983 procent av lönen för arbetare som omfattas. Under året kan det ha funnits flera olika procentsatser för premien. Fora har i så fall räknat fram en genomsnittlig årspremie.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Flygtekniker med typcertifikat
Parter: Svenska flygbranschen och Svenska flygteknikföreningen, Svenska Transportarbetareförbundet.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering: För arbetare som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till deltidspensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,617 procent av lönen för arbetare som omfattas. Under året kan det ha funnits flera olika procentsatser för premien. Fora har i så fall räknat fram en genomsnittlig årspremie.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Förpackningsavtalet
Parter: Grafiska företagen och GS-facket.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 0,700 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Gemensamma Metall
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,500 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Glasindustrin
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,500 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Extra pensionsavsättning Glasmästeriavtalet 
Parter: Glasbranschföreningen och Byggnads.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,850 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Göta kanalbolag AB 
Parter: Almega Tjänsteförbunden och Seko.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,500 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Handel- och Metallavtalet
Parter: Svensk Handel och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Deltidspensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,900 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, I-avtalet
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM), Almega Tjänsteföretagen och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,000 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, IMG-avtalet
Parter: Oorganiserade arbetsgivare och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,000 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Industriavtalet
Parter: SINF och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,600 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Infomediaavtalet
Parter: Grafiska företagen och GS-facket.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 0,700 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Installationsavtalet
Parter: Installatörsföretagen och Svenska Elektrikerförbundet.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering: För arbetare som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte. 
Premie: 1,500 procent av lönen för arbetare som omfattas. Av premien avser 1,425 procent Extra pensionsavsättning och 0,075 procent Premiebefrielseförsäkring.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Kemiska fabriker
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie:2,000 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Kraftverksavtalet
Parter: Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Elektrikerförbundet SEF.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie:1,500 procent av lönen för arbetare som omfattas. Av premien avser 1,425 procent Extra pensionsavsättning och 0,075 procent Premiebefrielseförsäkring.

Namn: Extra pensionsavsättning Lager- och E-handelsavtalet 
Parter: Svensk Handel och Handelsanställdas förbund.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering: Arbetare som fyllt 65 år ska inte märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner.   
Premie: 0,800 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Lageravtalet
Parter: Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening, Installatörsföretagen och Handelsanställdas förbund.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,400 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Lagerpersonal vid glassföretag, filialer- och depålager samt direktsäljare 
Parter: Svensk Handel och Handelsanställdas förbund.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering: Arbetare som fyllt 65 år ska inte märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner.   
Premie: 0,800 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Larm- och säkerhetsteknikavtalet 
Parter: Installatörsföretagen och Svenska elektrikerförbundet, Seko.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.. 
Premie: 0,600 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Livsmedelsavtalet
Parter: Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,400 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Läder- och sportartiklar
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall.

Ersätts av I-avtalet från och med 2017.

Tidigare års premier

Kostnaden beräknas på lönerna för samtliga arbetare oavsett ålder.

2016: 1,20 procent*
2015: 0,95 procent*
2014: 0,65 procent*
2013-07-01 till 2013-12-31: 0,5 procent

*Under året har det funnits flera olika procentsatser för premien. Fora har räknat fram en genomsnittlig årspremie.

Namn: Extra pensionsavsättning Maskinföraravtalet
Parter: Maskinentreprenörerna och Seko. Även Torvavtalet med IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,000 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Massa- och Pappersindustrin
Parter: Industriarbetsgivarna och Svenska Pappersindustriarbetareförbundet.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,000 procent av lönen för arbetare som omfattas.Av premien avser 0,950 procent Deltidspensionsavsättning och 0,050 procent Premiebefrielseförsäkring.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Motorbranschavtalet
Parter: Motorbranschens arbetsgivarförbund och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,100 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Målare
Parter: Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,000 procent av lönen för arbetare som omfattas. Av premien avser 0,950 procent Extra pensionsavsättning och 0,050 procent Premiebefrielseförsäkring.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Oljeraffinaderier
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,000 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Extra pensionsavsättning Plåt- och ventilationsavtalet 
Parter: Plåt och ventföretagen och Byggnads. Även Installatörsföretagens medlemmar omfattas.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,350 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Privatteateravtalet
Parter: Svensk Scenkonst och Teaterförbundet, Musikerförbundet. 
Omfattning: Alla arbetare mellan 25 och 65 år. 
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,900 procent av lönen för anställda som omfattas.  Av premien avser 0,855 procent Extra pensionsavsättning och 0,045 procent Premiebefrielseförsäkring.

Namn: Extra pensionsavsättning Restaurang- och caféanställda
Parter: Svensk Handel och HRF.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,800 procent av lönen för anställda som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Skogsbruk
Parter: Gröna Arbetsgivarna (tidigare Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet SLA) och GS-facket
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,200 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Skärgårdstrafik ASL
Parter: Almega Tjänsteföretagen och Seko.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,500 procent av lönen för arbetare som omfattas. När avtalsförhandlingarna är klara kan procentsatsen ändras.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Sockerindustrin (Nordic Sugar AB)
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,000 procent av lönen för arbetare som omfattas. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Extra pensionsavsättning STANLEY Security
Parter: STANLEY Security och Svenska Elektrikerförbundet.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering: För arbetare som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,075 procent av lönen för arbetare som omfattas. När avtalsförhandlingarna är klara kan procentsatsen ändras.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Stenindustrin
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall

Ersätts av I-avtalet från och med 2017.

Tidigare års premier

Kostnaden beräknas på lönerna för samtliga arbetare oavsett ålder.

2016: 1,2 procent*
2015: 0,95 procent*
2014: 0,65 procent*
2013-07-01 till 2013-12-31: 0,5 procent

*Under året har det funnits flera olika procentsatser för premien. Fora har räknat fram en genomsnittlig årspremie.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Stoppmöbelindustrin
Parter: Trä- och Möbelföretagen och GS-facket
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,200 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Stål- och metallindustrin blå avtalet 
Parter: Industriarbetsgivarna och Seko, IF Metall 
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 0,700 procent av lönen för arbetare som omfattas. Av premien avser 0,665 procent Deltidspensionsavsättning och 0,035 procent Premiebefrielseförsäkring. Procentsatsen på fakturan kommer att justeras vid nästa fakturering.

Namn: Extra pensionsavsättning Städavtalet
Parter: Svensk Handel och Handelsanställdas förbund.
Omfattning: Arbetare mellan 25 och 65 år.
Rapportering: Arbetare som fyllt 65 år ska inte märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner.   
Premie: 0,800 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Sågverksavtalet
Parter: Industriarbetsgivarna och GS
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,200 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Teknikavtalet IF Metall
Parter: Teknikarbetsgivarna (TAG), Almega Tjänsteföretagen och IF Metall.
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,400 procent av lönen för arbetare som omfattas. 

Namn: Extra pensionsavsättning Teknikinstallation VVS och Kyl 
Parter: Installatörsföretagen och Byggnads. Även medlemmar i Fastigo omfattas. 
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,050 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, TEKO avtalet
Parter: Sveriges Textil och Modeföretag (TEKO) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,600 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Tidningsavtalet
Parter: Almega Mediaföretagen och GS-facket
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 0,600 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Tobaksavtalet
Parter: Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,400 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning TRIA Skola & Vård
Parter: Arbetsgivaralliansen samt Kommunal, MeF, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Vision.
Omfattning: Alla anställda mellan 25 och 65 år.
Rapportering: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,500 procent på den del av lönen som ligger under 7,5 inkomstbasbelopp, för anställda som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Träindustrin
Parter: Trä- och Möbelföretagen och GS-facket
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,200 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Tvättindustrin
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,483 procent av lönen för arbetare som omfattas. Under året kan det ha funnits flera olika procentsatser för premien. Fora har i så fall räknat fram en genomsnittlig årspremie.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Virkesmätning
Parter: Gröna Arbetsgivarna (tidigare Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet SLA) och GS-facket
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 1,200 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Väg- och Banavtalet 
Parter: Sveriges Byggindustrier och Seko
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 1,100 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Namn: Extra pensionsavsättning Värdepapper 
Parter: Almega Tjänsteförbunden och Seko.
Omfattning: Alla arbetare upp till 65 år.
Rapportering av arbetare över 65 år: För anställda som fyllt 65 år ska det finnas en särskild överenskommelse om intjänande till Extra pensionsavsättning. Om överenskommelse finns ska den anställda märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner, annars inte.
Premie: 0,500 procent av lönen för arbetare som omfattas. När avtalsförhandlingarna är klara kan procentsatsen ändras.

Namn: Deltidspensionsavsättning, Återvinningsföretag
Parter: Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Omfattning: Alla arbetare oavsett ålder.
Rapportering av arbetare över 65 år: Finns en särskild överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren märkas upp med kollektivavtal vid rapportering av slutliga löner. Finns inte en överenskommelse om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter 65 år, ska arbetaren rapporteras in i e-tjänsten Extra pensionspremier. Företaget räknar då själv ut hur stor premie som ska rapporteras in.
Premie: 2,000 procent av lönen för arbetare som omfattas.

Kollektivavtal: Sjöavtal befäl.

Avgift: Beräknas på hela lönen för tjänstemän upp till 65 år och är 0,5 procent.

Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet.

Kollektivavtal: Säkerhetsföretag samt tjänstemän som omfattas av BYA

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare och tjänstemän upp till 65 år.

• För medlemmar i Svenskt näringsliv är avgiften 0,375 procent för arbetare och 0,0625 för tjänstemän.
• För övriga företag är avgiften 0,75 procent för arbetare och 0,125 för tjänstemän.
• 20 procent av avgiften är moms.

Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön.

Väktarskolan

Avgift: Beräknas på hela lönesumman för arbetare och är 1,58750 procent. 20 procent av avgiften är moms. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.

Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare.

Kollektivavtal: Byggavtalet och Väg- och banavtalet.

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,2201 procent, varav 0,567 procent är moms.(2018 års procentsats)

Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och BYN regionalt.

Kollektivavtal: Installationsavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,21 procent.

Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering samt fortbildning.

Kollektivavtal: Kollektivavtal mellan Fastigo, Almega fastighetsarbetsgivarna, KFO, IDEA och Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Fastighetsanställdas förbund, Jusek, Kommunal, Ledarna, SEKO, Sveriges Arkitekter, Sveriges Ingenjörer, Unionen, Vision.

Avgift: Beräknas på hela lönen för de anställda och är 0,05 procent.

FUs uppdrag är att företräda branschen i utbildnings‐ och arbetsmarknadsfrågor gentemot beslutsfattare, myndigheter och andra samhällsorgan och att verka för ändamålsenlig utbildning och kompetensförsörjning, exempelvis validering.

Kollektivavtal: Glasmästeriavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,875 procent, varav 20 procent är moms.

Medlen används för rekryteringsåtgärder, yrkesutbildning och arbetsmiljösatsningar (till exempel verksamheten Galaxen) samt för forskning och utvecklingsprojekt.

Kollektivavtal: Hamn- och stuveriavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,375 procent, varav 20 procent är moms.

Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare.

Kollektivavtal: Hamn- och stuveriavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 1,50 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar.

Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar, exempelvis i samband med rationaliseringar.

Kollektivavtal: Kollektivavtal för arbetare mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen, DIK och Sveriges Ingenjörer.

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare och tjänstemän upp till 65 år. För medlemsföretag i Svensk Handel är avgiften 0,035 procent, för övriga företag är avgiften 0,0525 procent.

Avgiften går till Handelsrådet för att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen.

Kollektivavtal: Kollektivavtal mellan Visita och Hotell- och restaurangfacket. 

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år som omfattas av kollektivavtal genom hängavtalsanslutning (alltså då arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal direkt med facket). Avgiften är 0,51 procent.

Avgiften ska täcka kostnaden för information.

Kollektivavtal: Kollektivavtal mellan Visita och Hotell- och restaurangfacket. 

Avgift: 1 500 kronor/år.

Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration.

Kollektivavtal: Lackavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år. För medlemmar i Svenskt näringsliv är avgiften 0,12 procent, för övriga företag är avgiften 0,24 procent.

Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen.

Kollektivavtal: Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet, Torvavtalet. 

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,18 procent.

Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond.

Kollektivavtal: Motorbranschavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år som omfattas av kollektivavtal genom hängavtalsanslutning (alltså då arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal direkt med facket). Avgiften är 0,15 procent.

Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen.

Kollektivavtal: Måleriavtalet. Undantag: företag som tillämpar kollektivavtal för rostskyddsmålare samt företag som tillhör avtalsområde Fastigo – Svenska Målareförbundet och som tillämpar månadslöneavtalet. 

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 1,56 procent.

Avgiften används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten.

Kollektivavtal: Måleriavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,328 procent, varav 3,659 procent är moms.

Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet.

Kollektivavtal: Plåt- och ventilationsavtalet

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,8125 procent, varav 20 procent är moms.

Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda.

Kollektivavtal: Vissa kollektivavtal inom Transportarbetareförbundets avtalsområde

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare och tjänstemän upp till 65 år. För medlemmar i Svenskt näringsliv är avgiften 0,25 procent för arbetare och 0,0625 för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent för arbetare och 0,125 för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms.

Nämnden arbetar inom områdena rekrytering av ungdomar till transportutbildning, yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön.

Kollektivavtal: Kollektivavtal mellan Visita och Unionen

Avgift: Beräknas på hela lönen för tjänstemän upp till 65 år som omfattas av kollektivavtal genom hängavtalsanslutning (alltså då arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal direkt med facket). Avgiften är 0,51 procent.

Avgiften ska täcka kostnaden för framtagande av avtal, information om dess innehåll samt utbildningsinformation och administration.

Kollektivavtal: Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,32 procent.

Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader.

Kollektivavtal: Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Avgift: Beräknas på hela lönen för arbetare upp till 65 år och är 0,78 procent.

Avgiften används till Företagsstöd för utbildning av isoleringslärlingar, genomförandet av yrkesexamen, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd) samt administrationskostnader.