Byt sektion
Logga in

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Rapportera nyanställda arbetare
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer
Du är på Företag utan kollektivavtal
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag
Toggle
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Kommun- och landstingssektorn

Kommuner, landsting, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Privat
Toggle
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Gå till Privat

Har du fått ett pensionsbesked?

I pensionsbeskedet från Fora finns bland annat uppgifter om hur värdet av din Avtalspension SAF-LO har förändrats det senaste året, hur mycket pengar som betalats in i år, vilka pensionsförvaltare du har och om du har något efterlevandeskydd.

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

För journalister & press

I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Arbetare

För att företagets arbetare ska få korrekta premier inbetalda till sin Avtalspension SAF-LO är det viktigt att rätt personer och uppgifter rapporteras in. 

  • Samtliga arbetare som inte har fyllt 65 år ska rapporteras in med namn, personnummer (tio siffror) och bruttolön.
  • För arbetare som fyllt 65 under året är det lönen till och med månaden innan den anställde fyllde 65 år som ska tas med.
  • I de fall det finns en överenskommelse med den anställde om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter fyllda 65, ska hela årets lön rapporteras in.
  • För arbetare som anställts under året behövs datum för när anställningen började.
  • För de arbetare som slutat under året (eller som blivit tjänsteman) behövs datum för händelsen.

Anställda utan svenskt personnummer

Även anställda som saknar svenskt personnummer ska tas med i rapporteringen av slutliga löner.

  • Har personen ett samordningsnummer används det i Foras e-tjänst för rapportering. 
  • Även de som saknar både personnummer och samordningsnummer måste rapporteras in. I rapporteringstjänsten fylls födelsedatum (år, månad, dag) i, samt personens hemadress. Har ni inte uppgifter om hemadress, ska arbetsgivarens adress fyllas i.

Viktigt att skilja på arbetare och tjänstemän

Toggle

Det är mycket viktigt att du skiljer på arbetare och tjänstemän. Att rapportera fel får konsekvenser för de anställdas pensioner och deras försäkringsskydd.

  • Om en arbetare rapporteras in som tjänsteman har hen inget försäkringsskydd och det görs inga inbetalningar till tjänstepensionen.
  • Om en tjänsteman rapporteras in som arbetare kan personen inte utnyttja sina försäkringar när något inträffar. 

Så skiljer man på arbetare och tjänstemän

På företag utan kollektivavtal är det arbetsuppgifterna som avgör om anställda räknas som arbetare eller tjänstemän. Är det svårt att göra en bedömning, har Statistiska Centralbyrån, SCB, ett register över yrken, vilka arbetsuppgifter som ingår i ett visst yrke och om den som har yrket/arbetsuppgifterna ska räknas som arbetare eller tjänsteman. 

Gör så här

1. Hämta yrkets SEI-kod

Toggle

Leta reda på yrkets SEI-kod i yrkesförteckningen.

Om du inte vet vad yrket heter kan du söka i registret "Svensk yrkesklassifiering" där det finns beskrivningar av olika yrken.

2. Arbetare eller tjänsteman?

Toggle

Titta sedan i Socioekonomisk indelning om SEI-koden innebär att den anställda klassas som arbetare eller tjänsteman.

Hur vet jag om en anställd är arbetare eller tjänsteman?
Languages
How do I know if an employee is a wage-earner or a salaried employee? Subtitles available in العربية, English, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.