Situationshjälpen
Här hittar du instruktioner om vad som gäller vid olika situationer för ditt företag
-
...jag vill teckna försäkringsavtal?
Avtalet om försäkringar med Fora ser olika ut för olika typer av företag.
...jag vill teckna försäkringsavtal? -
...jag vill säga upp försäkringsavtalet?
När du vill säga upp försäkringsavtalet skiljer regelverket på om företaget är bundet av kollektivavtaleller inte.
...jag vill säga upp försäkringsavtalet? -
...jag vill anställa en person med lönebidrag
Viktigt att tänka på är att försäkringsavtalet du tecknar med Fora omfattar samtliga anställda på ditt företag, inte enbart personen med lönebidrag.
...jag vill anställa en person med lönebidrag -
...jag anställer ny personal?
Förändringar i personalstyrkan kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...jag anställer ny personal? -
...jag som tidigare inte har haft anställda nu anställer personal?
Förändringar i personalstyrkan kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...jag som tidigare inte har haft anställda nu anställer personal? -
...jag behöver säga upp personal?
Förändringar i personalstyrkan kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...jag behöver säga upp personal? -
...jag har fått en kreditfaktura?
Om ditt företag får en kreditfaktura från Fora, betalas denna kredit ut automatiskt inom 45 dagar, efter avdrag för eventuellt förfallna fakturor.
...jag har fått en kreditfaktura? -
...en anställd blir sjuk?
Om en av dina anställda blir sjuk och är sjukskriven i mer än 14 dagar kan han/hon få en extra ersättning utöver Försäkringskassans sjukpenning genom Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS).
...en anställd blir sjuk? -
...en anställd / egenföretagare skadar sig på jobbet?
En anställd/företagare som blir skadad i arbetet eller på väg till eller från jobbet kan få ersättning. Detsamma gäller om den anställde skulle drabbas av arbetssjukdom.
...en anställd / egenföretagare skadar sig på jobbet? -
...en anställd skulle avlida?
Om en av dina anställda skulle avlida kan den avlidnes förmånstagare få ersättning från två håll - både från Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och Avtalspension SAF-LO.
...en anställd skulle avlida? -
...en anställd ska få barn?
Vid föräldraledighet finns det två försäkringar som den anställde kan utnyttja, FPT och Premiebefrielseförsäkringen.
...en anställd ska få barn? -
...en anställd ska gå i pension?
Som arbetsgivare bidrar du till anställda arbetares pension genom att betala premierna till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO.
...en anställd ska gå i pension? -
...en anställd slutar?
Att anställda slutar är en förändring i personalstyrkan som kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...en anställd slutar? -
...en anställd börjar arbeta deltid?
Att anställda börjar arbeta deltid är en förändring i personalstyrkan som kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...en anställd börjar arbeta deltid? -
...en anställd ska tjänstgöra utomlands
När en anställd som du som arbetsgivare har skickat på tjänstgöring utomlands inte längre har rätt till svensk sjukpenning, enligt lagen om allmän försäkring (AFL), ska du omgående meddela detta till Fora.
...en anställd ska tjänstgöra utomlands -
...en anställd tar tjänstledigt?
Att anställda tar tjänstledigt är en förändring i personalstyrkan som kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...en anställd tar tjänstledigt? -
...en arbetare blir tjänsteman?
Att anställda får ändrade arbetsuppgifter är en förändring i personalstyrkan som kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...en arbetare blir tjänsteman? -
...en tjänsteman blir arbetare
Att anställda får förändrade arbetsuppgifter är en förändring i personalstyrkan som kan påverka de premier ditt företag ska betala för avtalsförsäkringarna. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare löpande rapporterar förändringar i företagets löner till oss.
...en tjänsteman blir arbetare -
...lönesummorna på min faktura inte stämmer?
Nyanställningar, uppsägningar, lönejusteringar och andra förändringar kan påverka de totala lönesummorna och därmed premierna som ditt företag ska betala.
...lönesummorna på min faktura inte stämmer? -
...mitt företag går i konkurs?
Om ditt företag går i konkurs får Fora besked om det från Upplysningscentralen (UC). Vi kontaktar då konkursförvaltaren som behöver lämna slutliga löneuppgifter så att vi kan skicka en slutfaktura.
...mitt företag går i konkurs?
