I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Under april till och med juni skickar Fora ut sitt årliga pensionsbesked till alla som via sin anställning tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Det rör sig om cirka tre miljoner personer. Men hur tas pensionsbeskedet emot? Här är några röster.
På söndag den 28 maj uppmärksammas den stressfria dagen. Den belyser vikten av att förebygga stress och de negativa effekter det medför. På Foras kundservice är man van att bemöta stressade kunder. Här är deras bästa arbetstips, som även kan vara till hjälp i privatlivet.
Under våren och försommaren föds det flest barn i Sverige. Förra året föddes cirka 104 000 barn där maj toppade med närmare 9 600 födda (källa: SCB) Här är information till arbetsgivare som har anställda som ska gå på föräldraledighet.
Med start i början av april skickar Fora ut sitt årliga pensionsbesked till alla som via sin anställning någon gång tjänat in pengar till sin Avtalspension SAF-LO. Ett bra tillfälle att se över sin tjänstepension. Sammanlagt får cirka tre miljoner personer pensionsbesked från Fora.
Som affärsutvecklare på Fora har Helene Sjölander ett varierande och stundtals intensivt arbete. Det handlar om allt från att ta fram långsiktiga strategier till att vara med och lösa operativa frågeställningar. Ibland kräver arbetet extra fokus och snabbhet. Då trivs Helene som allra bäst.
Idag den 28 april firas FN:s internationella arbetsmiljödag, en årlig internationell kampanj för att främja ett säkert och hälsosamt arbetsliv. Vi sätter extra fokus på arbetsmiljön idag och passar på att fråga ett par skyddsombud om hur de ser på vikten av att lyfta arbetsmiljöfrågor.
I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
Here we’ve collected information for companies due to the economic impacts of the Coronavirus.
If your company is paying out lower pay amounts due to the Coronavirus crisis, please adjust your preliminary pay details accordingly. This ensures that your invoices from Fora will be in line with the amount you need to pay for the entire year. In January next year, you submit the final payroll reporting on which your final invoice is based.
The entire pay of employees affected by a short-term layoff (also known as a short-term furlough), including the part paid by the State, should be reported to Fora. The employees’ occupational pension, Avtalspension SAF-LO, is calculated on the pay that is paid out, including the part paid by the State.
Employees of companies that have insurance agreements with Fora can get support if the company needs to permanently lay off personnel. Which employees are covered by which insurances will depend on factors including collective agreements, insurance agreements and the employees’ duties.
For private-sector manual workers over the age of 40 years who are made redundant. The compensation is paid out as a lump sum once their employment has ended. How large the amount will be is determined by the age and normal working hours of the dismissed employee.
The claim should be submitted to AFA Insurance within two years of the employment ending.
For private-sector manual workers at companies with a collective agreement, who can get help to find new work or training if they are made redundant.
Personal advice in the event of redundancy and in some cases financial support as well. For non-manual workers at companies belonging to an employers’ association within Svenskt Näringsliv/the Confederation of Swedish Enterprise, or which are members of Idea, as well as non-manual workers at companies with associated agreements with trade unions within PTK/the council for negotiation and cooperation.
Personal advice in the event of redundancy and in some cases financial support as well. For:
In order to cancel your insurance agreement with Fora, you must complete a form and send it to us. As a rule, a company with a collective agreement and employees will not be able to cancel its insurance agreement with Fora. It is only once the collective agreement is terminated that the insurance agreement can be cancelled.
If you are the sole authorized company signatory for your company and have BankID, you can call Fora’s customer service on +46 (0)8 787 4010 to cancel the insurance agreement.
Fora gets information about the company going bankrupt from the official registers and then contacts the liquidator to obtain details of the company’s final payroll statement. The pay cannot be reported by the company on Mina sidor. The liquidator is then notified about the size of Fora’s claim on the company.
If a company with a collective agreement goes bankrupt, the employees can still get pension contributions for their Avtalspension SAF-LO, collective pension insurance, under guarantee rules in the insurance terms & conditions. They must apply for this themselves via a special form.
If a company without a collective agreement goes bankrupt there is no guarantee for the employees’ pension contributions.
