Byt sektion
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Log in - Mina sidor (My pages)


Privat
 (Employees)

Företag (Employers)

Du är på In English
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Aktuellt på Fora

Aktuellt

Tre miljoner personer får pensionsbesked från Fora

27 april 2022

I slutet av april påbörjas utskicket till privatanställda arbetare som under år 2021 tjänat in pengar till sin Avtalspension SAF-LO. Det ett bra tillfälle att se över sin tjänstepension i samband med att man får sitt pensionsbesked från Fora.

Aktuellt

Stopp för handel med Rysslandsfonder

Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. Fonderna kan inte kan köpas, säljas eller bytas i dagsläget. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.

Lediga jobb

Lediga jobb

Vi befinner oss på en spännande förändringsresa. Målet är ett modernare Fora som alltid utgår från kundernas behov. Följ med oss på resan! Vi söker just nu...

Lönerapportering

Rapportera Företagares egen försäkring i april

8 april 2022

Nu är det dags att rapportera slutliga löneuppgifter för dig som tecknat Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO. Inom kort får du ett brev med mer information om hur rapporteringen går till och när du senast behöver göra rapporteringen.

Vem räknas som företagare?

Olika roller omfattas av olika försäkringar. Ta hjälp av vår guide för att ta reda på om en person räknas som företagare eller inte.

Kundservice

I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Information due to the Coronavirus

Here we’ve collected information for companies due to the economic impacts of the Coronavirus.

Updating your company’s preliminary pay details

If your company is paying out lower pay amounts due to the Coronavirus crisis, please adjust your preliminary pay details accordingly. This ensures that your invoices from Fora will be in line with the amount you need to pay for the entire year. In January next year, you submit the final payroll reporting on which your final invoice is based.

Reporting pay for a temporary layoff

The entire pay of employees affected by a short-term layoff (also known as a short-term furlough), including the part paid by the State, should be reported to Fora. The employees’ occupational pension, Avtalspension SAF-LO, is calculated on the pay that is paid out, including the part paid by the State.

Insurances for employees when companies permanently lay off personnel

Employees of companies that have insurance agreements with Fora can get support if the company needs to permanently lay off personnel. Which employees are covered by which insurances will depend on factors including collective agreements, insurance agreements and the employees’ duties.

AGB, Severance payment insurance

For private-sector manual workers over the age of 40 years who are made redundant. The compensation is paid out as a lump sum once their employment has ended. How large the amount will be is determined by the age and normal working hours of the dismissed employee.

The claim should be submitted to AFA Insurance within two years of the employment ending.

TSL Trygghetsfonden, Employment transition fund

For private-sector manual workers at companies with a collective agreement, who can get help to find new work or training if they are made redundant.

TRR Trygghetsrådet, Employment transition fund

Personal advice in the event of redundancy and in some cases financial support as well. For non-manual workers at companies belonging to an employers’ association within Svenskt Näringsliv/the Confederation of Swedish Enterprise, or which are members of Idea, as well as non-manual workers at companies with associated agreements with trade unions within PTK/the council for negotiation and cooperation.

TRS, Employment Transition Fund

Personal advice in the event of redundancy and in some cases financial support as well. For:

  • Employees of organizations affiliated to Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Teatercentrum, Danscentrum and Länsmuseernas Samarbetsråd are covered by TRS career readjustment agreement.
  • Non-manual workers in companies affiliated to Sinf (Svensk Industriförening) and KFO.
  • Employees in a number of separately affiliated organizations (which have so-called associated agreements, usually with Unionen within Arbetsgivaralliansen’s sector).

Cancelling the insurance agreement

In order to cancel your insurance agreement with Fora, you must complete a form and send it to us. As a rule, a company with a collective agreement and employees will not be able to cancel its insurance agreement with Fora. It is only once the collective agreement is terminated that the insurance agreement can be cancelled.

If you are the sole authorized company signatory for your company and have BankID, you can call Fora’s customer service on +46 (0)8 787 4010 to cancel the insurance agreement.

Companies that go bankrupt

Fora gets information about the company going bankrupt from the official registers and then contacts the liquidator to obtain details of the company’s final payroll statement. The pay cannot be reported by the company on Mina sidor. The liquidator is then notified about the size of Fora’s claim on the company.

The employees’ pension contributions

If a company with a collective agreement goes bankrupt, the employees can still get pension contributions for their Avtalspension SAF-LO, collective pension insurance, under guarantee rules in the insurance terms & conditions. They must apply for this themselves via a special form.

If a company without a collective agreement goes bankrupt there is no guarantee for the employees’ pension contributions.