Försäkringar för anställda när företag säger upp personal
Anställda på företag som har försäkringsavtal hos Fora kan få stöd om företaget behöver säga upp personal. Vilka anställda som omfattas av vilka försäkringar beror bland annat på kollektivavtal, försäkringsavtal och de anställdas arbetsuppgifter.
Försäkring om avgångsbidrag, AGB
För privatanställda arbetare över 40 år som blir uppsagda på grund av arbetsbrist. Ersättningen betalas ut som ett engångsbelopp när anställningen har upphört. Hur stort beloppet blir bestäms av den uppsagdas ålder och ordinarie arbetstid.
Anmälan till AFA Försäkring ska göras inom två år efter det att anställningen upphörde.
Trygghetsfonden TSL
För privatanställda arbetare på företag med kollektivavtal, som vid arbetsbrist kan få hjälp att hitta ett nytt arbete eller en utbildning.
TRR Trygghetsrådet
Personlig rådgivning vid uppsägning på grund av arbetsbrist, samt i vissa fall även ekonomiskt stöd. För tjänstemän på företag som är med i ett arbetsgivareförbund inom Svenskt Näringsliv, eller är medlemmar i Idea, samt tjänstemän på företag som tecknat hängavtal med fackförbund inom PTK.
Trygghetsrådet TRS
Personlig rådgivning vid uppsägning på grund av arbetsbrist, samt i vissa fall även ekonomiskt stöd. För:
- Medarbetare som är anställda i organisationer anslutna till Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Teatercentrum, Danscentrum och Länsmuseernas samarbetsråd omfattas av TRS omställningsavtal.
- Tjänstemän i företag anslutna till Sinf (Svensk Industriförening) och KFO.
- Medarbetare i ett antal säranslutna organisationer (som har så kallade hängavtal, oftast med Unionen inom Arbetsgivaralliansens område).