I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Företag
- Rapportera eller justera löner för 2023
- Instruktioner månadsrapportering
10 juni 2022
Nu examineras tusentals studenter och många ska söka sitt första jobb. Men innan anställningskontraktet skrivs på bör man kolla vilka försäkringar som ingår i anställningen. Här är Foras checklista inför första jobbet.
1. Fråga vilka försäkringar du omfattas av, som tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
2. Har företaget tecknat försäkringsavtal med Fora? Då har du som anställd ett bra försäkringsskydd om du skulle bli skadad på väg till eller från arbetet eller under arbetet. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) heter denna försäkring och den gäller även om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete. TFA gäller oavsett anställningsform och längd på anställningen.
3. Har företaget kollektivavtal? Kollektivavtal reglerar arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänstepension. Den som är 23 år och privatanställd arbetare på ett företag som har kollektivavtal, får pengar inbetalda till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO.
Det finns inga krav om att företag ska ha kollektivavtal, men om arbetsgivaren inte har det måste du själv förhandla om villkoren.
4. Efterlevandeskydd. Se över dina efterlevandeskydd (återbetalningsskydd och/eller familjeskydd) i ditt nya tjänstepensionsavtal. Båda formerna av efterlevandeskydd minskar storleken på din egen pension men ger din familj ekonomiskt skydd om du dör i förtid.
Mer information för anställda om försäkringar finns på fora.se/privat.
Mer information för arbetsgivare om försäkringar finns på fora.se/foretag och på Avtalat.
Information om arbetsmiljöregler finns hos Arbetsmiljöverket
På Ersättningskollen kan du se hur mycket pengar du får vid sjukdom eller olycksfall.
I Sverige har 9 av 10 anställda pension och försäkring via jobbet tack vare kollektivavtalet. Alla kollektivavtal ger en extra trygghet för anställda, utöver det grundskydd som vi får genom lagstiftning. Därför firar vi kollektivavtalets dag den 17 mars!
Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2024.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.