I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Företag
- Rapportera eller justera löner för 2023
- Instruktioner månadsrapportering
13 januari 2023
Från och med 1 januari 2023 går anställda som omfattas av PA-KFS09 över till AKAP-KR. Det innebär att de även omfattas av Avgiftsbefrielseförsäkringen hos Afa Försäkring.
Avgiftsbefrielseförsäkringen betalar in pensionsavgift till tjänstepensionen under den tid då Försäkringskassan betalar sjukersättning eller arbetsskadelivränta.
Den nya försäkringen började gälla 1 januari 2023 och under våren skickas en ny försäkringsbekräftelse ut till berörda företag. Du som arbetsgivare behöver inte göra något för att försäkringen ska börja gälla.
De arbetsgivare som till och med december 2022 omfattas av PA-KFS09 har sedan tidigare tecknat Afa Försäkringarna Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS-KL) och Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) för sina anställda. I och med övergången till AKAP-KR ska arbetsgivaren även ha Avgiftsbefrielseförsäkringen hos Afa Försäkring.
I Sverige har 9 av 10 anställda pension och försäkring via jobbet tack vare kollektivavtalet. Alla kollektivavtal ger en extra trygghet för anställda, utöver det grundskydd som vi får genom lagstiftning. Därför firar vi kollektivavtalets dag den 17 mars!
Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2024.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.