I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
22 juni 2026
Nu är sommaren här och för många företag innebär det en period med tillfälligt anställda. Säsongsanställd personal omfattas automatiskt av försäkringarna som ingår i försäkringsavtalet. Vilka försäkringar som säsongsanställda kan få ersättning från beror på anställningens längd och omfattning.
Så rapporterar du säsongsanställda
Säsongsanställda registreras och tilldelas en uppmärkning när säsongen börjar och du börjar betala ut lön. Lön rapporteras för de månader den betalas ut. När personen slutar sätter du ett slutdatum på anställningen. Tänk på att även lön som betalas ut efter att anställningen upphört ska rapporteras in.
Om en person återanställs lägger du till en ny anställningsperiod. Under den tid då personen inte har en pågående anställning behöver du inte rapportera lön för personen. I e-tjänsten Administrera arbetare kan du skapa en ny anställning genom att:
1. Visa avslutade anställningar och välja den person som ska återanställas.
2. Välj därefter Lägg till anställning för att skapa en ny anställningsperiod.
Vill du lära dig mer om kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar via jobbet? Då vill vi tipsa om höstens webbinarier hos Avtalat.
Under 2026, med start tidigast i april, införs nya rutiner för hur extra pensionspremier ska rapporteras och faktureras. Syftet med förändringarna är att förenkla administrationen och skapa en mer enhetlig hantering.
Allhelgonahelgen är en tid för att minnas dem vi har förlorat. Men det kan också vara ett tillfälle att fundera över vad som händer den dag vi själva inte längre finns. Vet du till exempel vad som händer med din tjänstepension om du skulle gå bort?
Den 27 september är det Tjänstepensionens dag. Det vill vi fira! Vi vill också påminna om hur viktig tjänstepensionen är för din framtida pension.
Nu är sommaren här och under juli har vi justerade öppettider: 8.00–16.00. Dessa tider gäller från den 1 juli till och med den 31 juli.