Exempel på extra pensions­premier är bonus eller kompensation för bortfall av pensions­premier till Avtals­pension SAF-LO som en följd av att en anställd går i pension tidigare än vid 65 år.

Extra pensions­premier är inte kopplat till något kollektiv­avtal, utan är en överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde. Det är också de som kommer överens om hur stor premie som ska betalas in (ibland kan det bestämmas i en förhandling mellan arbetsgivare och facklig organisation).

Om företaget har överenskommelser om extra pensions­premier väljer ni själva när ni vill rapportera in premier.

Rapportera på Mina sidor

Extra pensions­premier rapporteras på Mina sidor i e-tjänsten Extra pensions­premier. Huvud­­administratör och administratör har behörighet att logga in där.

Det går att ladda upp en fil med alla uppgifter, eller skriva in dem manuellt. Felaktigt rapporterade uppgifter kan korrigeras i efterhand, men inte för den som redan påbörjat sin pensions­utbetalning (möjligt från 55 års ålder).

Om extra pensions­premier rapporteras in för en anställd mer än en gång under året ska premierna räknas ihop och rapporteras som en total premie.