Stäng

Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.
Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder

Om Fora
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

In English
Startpage For employers For employees About the insurances About Fora Personal data Foreign companies with temporary operations in Sweden
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer

Tips!
 - Instruktioner månadsrapportering

Snabblänkar
Kundservice Företag
Kontakta Fora
Gå till en annan del av fora.se Go to English section
Driftmeddelande

Många ringer just nu om rapportering och fakturering. Sök först svar på din fråga här innan du kontaktar oss.
Observera! Eftersom möjligheterna att rapportera och göra rättningar har varit begränsade under systemuppgraderingen tas inga förseningsavgifter ut så länge lönerna som betalats ut under april, maj och juni rapporteras senast 31 augusti.

Företaget har anställda på utlandstjänstgöring

Anställda som är utsända för att tjänstgöra utomlands omfattas av försäkringarna och tjänste­­pensionen även när rätten till svensk a-kassa och sjukpenning upphör.

För att försäkringarna ska fortsätta gälla när rätten till sjukpenning upphör ska vissa förutsättningar vara uppfyllda:

  • Den anställde omfattades av svensk a-kassa och sjukpenning innan utlands­tjänstgöringen påbörjades.
  • Den anställde har en svensk arbetsgivare.
  • Utlands­tjänstgöringen sker på uppdrag av den svenske arbetsgivaren.

Checklista när anställda är utsända på utlands­tjänstgöring

Anmäl till Fora

Rapportera lön

Särskilda förmåner för den anställde

Toggle

Särskilda förmåner

Anställda som är utsända på utlands­tjänstgöring får särskilda förmåner, utöver de vanliga försäkringarna och tjänste­­pensionen.

Kompensation för bortfall av allmän pension

Arbetare får kompensation för bortfall av allmän ålders­pension genom att arbetsgivaren gör en extra inbetalning till Avtals­pension SAF-LO.

Ersättning vid förlust av svensk sjukpenning

Vid sjukdom får arbetare en ersättning som motsvarar sjukpenningen de skulle ha fått från Försäkringskassan om de arbetade i Sverige. Ersättningen betalas ut genom Avtalsgrupp­sjuk­försäkring (AGS).

Utökad arbetsskade­försäkring

Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA) omfattar vid utlands­tjänstgöring även skadefall som beror på sjukdom och olycksfall som kan ha orsakats av speciella miljöförhållanden och risker i utlandet. TFA omfattar arbetare och tjänste­män.

Kostnad för arbetsgivaren

Toggle

För företag med anställda som är utsända på utlands­tjänstgöring tillkommer vissa premier och avgifter:

  • Extra inbetalning till Avtals­pension SAF-LO
  • Efterlevande­pensions­avgift
  • Tillägg till premien för Avtalsgrupp­sjuk­försäkring (AGS)
  • Om läkekostnads­försäkring (LFU) saknas, och företaget har tjänste­män eller saknar kollektiv­avtal, betalas en särskild tilläggspremie för Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA).

Lönerna för anställda som är utsända på utlands­tjänstgöring ska rapporteras på en särskild blankett i januari. Kostnaderna för de tillkommande premierna och avgifterna beräknas på blanketten. Lönerna ska även tas med i den vanliga rapporteringen av slutliga löner i januari.

KONTAKTA OSS (vardagar 8-16)

Kundservice
08-787 40 10 08-787 40 10

OM FORA

OM WEBBPLATSEN

Fora hanterar kollektivavtalade trygghetslösningar åt arbetsmarknadens parter och är valcentral för Avtalspension SAF-LO.
Postadress
Fora AB, 101 56 Stockholm
Organisationsnummer
556541-8356
© 2025 Fora AB