I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Extra pensionspremie innebär att arbetsgivaren gör extra inbetalningar av premier till den anställdes Avtalspension SAF-LO.
Exempel på extra pensionspremier är bonus eller kompensation för bortfall av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO som en följd av att en anställd går i pension tidigare än vid 65 år.
Extra pensionspremier är inte kopplat till något kollektivavtal, utan är en överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde. Det är också de som kommer överens om hur stor premie som ska betalas in (ibland kan det bestämmas i en förhandling mellan arbetsgivare och facklig organisation).
Om företaget har gjort överenskommelser om extra pensionspremier väljer ni själva när ni vill rapportera in premier.
Extra pensionspremier rapporteras på Mina sidor i e-tjänsten Extra pensionspremier.
Det går att ladda upp en fil med alla uppgifter, eller skriva in dem manuellt. Felaktigt rapporterade uppgifter kan korrigeras i efterhand, men inte för den som redan påbörjat sin pensionsutbetalning (möjligt från 55 års ålder).
Om extra pensionspremier rapporteras in för en anställd mer än en gång under året ska premierna räknas ihop och rapporteras som en total premie.
Rapporteras det felaktigt in premier för arbetare över 65 år i tjänsten Extra pensionspremier, går de inte att korrigera i efterhand och ingen återbetalning görs.
Med start tidigast i april införs nya rutiner för hur extra pensionspremier ska rapporteras och faktureras. Syftet med förändringarna är att förenkla administrationen och skapa en mer enhetlig hantering.
Den nuvarande e-tjänsten är öppen fram till 31 mars. Fram till dess kan extra premier rapporteras antingen via manuell inmatning eller genom den befintliga filtypen för premierapportering.
Exakt startdatum för de nya rutinerna kommuniceras våren 2026.