Byt sektion

Logga in på Mina sidor

Välj sektion att logga in på:

Privat

Företag

ESA

Du är på Om Fora
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag
Toggle
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Företag utan anställda

För företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

Kommun- och regionsektorerna

Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Privat
Toggle
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Gå till Privat

Information med anledning av Coronaviruset

Det kommer många frågor till Fora med anledning av Coronaviruset. Därför har vi samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

För dig som vill jobba på Fora

Många som söker sig till oss gör det för att de vill göra skillnad. Vi som arbetar här förenklar och gör nämligen just det, skillnad för våra kunder. I vår värld är det enkla, tydliga och transparenta alltid bättre och därför strävar vi alltid efter förenkling. 

Lediga jobb

Vi befinner oss på en spännande förändringsresa. Målet är ett modernare Fora som alltid utgår från kundernas behov. Följ med oss på resan!

Från börsbolag rakt in i den svenska modellen

Patrik Hellberg är ny chef för avdelningen Kundservice Anställd, på Fora. Han har gått från ett amerikanskt börsnoterat företag till en verksamhet som drivs utan vinstintressen med uppdrag att administrera kollektivavtalade försäkringar och tjänstepension. Efter en dryg månad fick han ställa om sitt ledarskap till att leda på distans.

Eva uppskattar all kunskap inom Fora

Som produktionsledare på IT–avdelningen är Eva Alexanderssons uppdrag att hålla samman Foras alla maskinella bearbetningar med mängder av information. En av de mest omfattande produktionerna är de cirka tre miljoner pensionsbesked som skickas varje år.

Sandra sätter fokus på Foras partsrelationer

Sandra Petersson är ny chef för Foras partsrelationer med Svenskt Näringsliv och LO. På hennes bord ligger även ansvaret för administrationen av Avtalspension SAF-LO och därigenom relationerna med de valbara pensionsbolagen.

Närheten till verksamheten en styrka för Gabriella

En ung kvinna bland många medelålders män. Som informationssäkerhetsansvarig på Fora tar Gabriella Mousa plats i en värld där hon bidrar med andra perspektiv och andra sätt att arbeta. Hennes bakgrund som handläggare har hon nytta av varje dag.

Fredriks restaurangbakgrund till nytta i utvecklingen av Foras digitala kundmöten

Han är van att lägga mycket tid åt att förbereda möten. Möten med gäster på de restauranger han har arbetat för. Som junior utvecklare av digitala tjänster ska han också skapa förutsättningar för möten, men digitala möten. Och erfarenheterna från restaurangbranschen kommer väl till pass.

Jens bytte operan mot utveckling av digitala tjänster

Han kan bli helt uppslukad av det han gör. Han kan glömma bort att äta lunch. Och han är inte trött när han går från jobbet. Jens Palmqvist har hittat rätt i yrkeslivet när han nu arbetar med att utveckla Foras digitala tjänster. Vägen dit har gått via Operahögskolan och extrajobb som personlig assistent.

Olga bytte vin mot Java-utveckling

Olga Korobeinik har lämnat restaurangbranschen för att arbeta med IT-utveckling som skapar samhällsnytta. Sedan i oktober är hon junior IT-utvecklare på Fora och hennes kärlek till vin har blivit en hobby istället för en del av jobbet.

Joris utvecklar digitala tjänster för tidigare butikskollegor

I Holland läste han kommunikation och marknadsföring, i Sverige fick han jobb som butikssäljare på Granngården och har nu skolat om för att arbeta med IT-utveckling. Hans tidigare kollegor med tjänstepension via Fora kommer att möta det han är med och tar fram.

Självlärda Sabina löser andras IT-problem

När Sabina Jansson var liten plockade hon isär och ihop sin mammas klockradio, flera gånger. Men hon valde samhällsvetenskaplig linje på gymnasiet istället för teknik. Hon ville klara sin examen trots sin adhd och Asperger. Nu arbetar hon som IT-supporttekniker på Fora och hon stormtrivs.

Stina inte fullärd efter 20 år med tjänstepension

Den 1 november 1999 klev hon in på Foras dåvarande kontor på Vasagatan 12 i centrala Stockholm. Hon hade gått ekonomisk linje och skulle jobba med kundreskontra. 20 år senare är hon kvar på företaget men har en helt annan roll – senior handläggare för anställda och Foras ansikte utåt på många arbetsplatser.

Kristin lockas av Foras samhällsuppdrag

Kristin Mörth är HR-chef på Fora. Det som tilltalar henne är dels de förändringar och den rörelse som finns inom företaget, dels samhällsuppdraget, att administrera kollektivavtalade tjänstepension och försäkringar.

Lindas verksamhets-kunskap guld för Fora

Linda Eriksson läste kommunikation på universitetet och har i sju år varit handläggare på Fora. Sedan mars 2019 arbetar Linda Eriksson på Foras kommunikations- och marknadsavdelning och hennes bakgrund är ovärderlig i kommunikationsarbetet.

Bindia driver och drivs av ständig utveckling

När Bindia Chamat började på Fora i december 2017 trodde hon nästan det var för bra för att vara sant. Roliga arbetsuppgifter, en stark vilja till utveckling och stor trygghet. Ingen dag är den andra lik och det bästa med jobbet är kollegorna tycker hon.

Oskar är handläggaren som gillar mötet

Oskar Gunnarsson började som handläggare på Fora medan han läste juridik på Uppsala universitet. Nu arbetar han med hanteringen av företag som av en eller annan anledning inte har betalat sina fakturor. Han trivs med variationen i sitt jobb.

Sophie gillar Foras förändringsvilja

Sophie Nylander rekryterades till Fora för en tjänst som change- och releasemanager. Tre månader senare blev hon teamledare, sedan chef och nu hon är även dataskyddsombud. De ständiga förändringarna triggar henne.

Thomas vill göra tjänstepension begripligt

Thomas Billberger är pensionsspecialist på Fora och uppskattar att jobbar på ett företag som arbetar hårt för att skapa trygghet för sina kunder. Och han drivs av att göra tjänstepension mer begripligt.

Det här tror vi på!

Vi får energi och glädje av att jobba som ett lag för att hjälpa våra kunder. Vi är proaktiva, får saker att hända och ser utmaningar som en möjlighet att bli bättre. Tillsammans tar vi fram det bästa i varandra. Vi sitter i moderna, aktivitetsbaserade lokaler mitt i Stockholm och självklart omfattas alla medarbetare av kollektivavtal.

Vi förenklar och förtydligar

Pensioner och försäkringar är ett viktigt fundament i ett tryggt liv och företagande, därför ser vi det som en extra viktig uppgift att göra dem så tydliga som möjligt och hanteringen så enkel som det bara går. Det är service. Och det gör Fora till länken i ett tryggare arbetsliv.

Ett företag i utveckling

Fora utvecklas hela tiden för att bli bättre och mer effektiva i att möta kundernas behov. Vår ambition är att använda vår unika kompetens för att göra det enklare för företag och deras anställda att planera och hantera sin framtida trygghet.