Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Under 2026, med start tidigast i april, införs nya rutiner för hur extra pensionspremier ska rapporteras och faktureras. Syftet med förändringarna är att förenkla administrationen och skapa en mer enhetlig hantering.
Rapportering behöver göras i tid för att det inte ska uppstå förseningsavgifter eller för att försäkringsavtalet inte ska bli uppsagt. Tidpunkter och avgifter skiljer sig åt mellan de löner som rapporteras månatligen (arbetares) och de som rapporteras en gång per år (tjänstemännens).
I dokumentationen finns beskrivning av Foras tjänst för månatlig lönerapportering via json-fil, inklusive informationsbehov, regelverk och tillvägagångssätt kring rapportering av anställningar, försäkringsomfattningar och löner. Dokumentationen vänder sig till lönesystemsleverantörer som vill implementera stöd i sina system för månatlig lönerapportering via fil.
Premiefilen behöver ha rätt format för att kunna laddas upp i premierapporteringstjänsten. I Foras tjänst för kontroll av premiefiler säkerställs att filen har rätt format för att kunna laddas upp i premierapporteringstjänsten.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner. Olika försäkringar har olika procentsatser, som varierar från år till år. Prislista 2023 för företag med kollektivavtal.
Här finns svar på de vanligaste frågorna om bland annat uppmärkning, lönerapportering och fakturan från Fora.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
Löneuppgifterna som rapporteras till Fora ligger till grund för beräkning av kostnaden för tjänstepension och försäkringar. Rapporteringen av arbetare, tjänstemän och företagets ägare skiljer sig åt.