Har du som företagare tecknat Avtalspension SAF-LO så börjar utbetalningarna från Avtalspension SAF-LO när du går i pension. Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen.

En person som skadar sig i sitt arbete, eller på väg till eller från arbetet, kan få ersättning från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA. Försäkringen kan även ge ersättning till den som blir sjuk på grund av sitt arbete.

Den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT.

Den som inte har lön från sin arbetsgivare på grund av föräldraledighet eller sjukskrivning, kan ändå få pengar inbetalda till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. När Avtals­pension SAF-LO tecknas, tecknas premiebefrielse­försäkringen automatiskt.

Utöver den allmänna pensionen från staten, har de flesta någon form av pension genom jobbet som bekostas av arbetsgivaren. Den pensionen kallas tjänstepension. För arbetare som jobbar på ett privat företag heter tjänste­­pensionen Avtals­pension SAF-LO.

Om en anställd dör kan de efterlevande få ett engångsbelopp från en försäkring som heter Tjänstegrupplivförsäkring, TGL. Vad som betalas ut, och hur mycket, bestäms av åldern vid dödsfallet, vilka anhöriga som efterlämnas, barnens ålder och arbetstiden.

Arbetare som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ersättning från Försäkring om avgångsbidrag, AGB. Ersättningen från Försäkring om avgångsbidrag, AGB, betalas ut som ett engångsbelopp när anställningen har upphört. Hur stort beloppet blir bestäms av den uppsagdas ålder och ordinarie arbetstid.

Anställda som är utsända för att tjänstgöra utomlands omfattas av försäkringarna och tjänste­­pensionen även när rätten till svensk a-kassa och sjukpenning upphör. För att försäkringarna ska fortsätta gälla när rätten till sjukpenning upphör ska vissa förutsättningar vara uppfyllda.

De kollektiv­avtalade försäkringarna och Avtals­pension SAF-LO ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Som arbetsgivare är det viktigt att du kan ge de anställda information om de försäkringar och den tjänste­pension de har via sin anställning. 

Den som skadas i sitt arbete kan få ersättning från arbetsskadeförsäkringen och även få pengar inbetalda till Avtalspension SAF-LO om skadan leder till sjukskrivning.