Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Just nu ringer många till oss med frågor om avvikelserapporter som rör månadsrapportering. Vi ber dig avvakta med att ringa i just det ärendet medan vi felsöker, så att vi därefter kan ge dig ett bra svar.
Den som skadas i sitt arbete kan få ersättning från arbetsskadeförsäkringen och även få pengar inbetalda till Avtalspension SAF-LO om skadan leder till sjukskrivning.
Anställd som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan ansöka om en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT. Den anställda kan också få fortsatta inbetalningar till Avtalspension SAF-LO, genom premiebefrielseförsäkringen.
När en arbetare går i pension börjar utbetalningarna från Avtalspension SAF-LO. Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen.
Månadsfakturan består av två delar. Första delen innehåller de uppgifter som behövs för administration och betalning. Den andra delen, fakturaspecifikationen, visar kostnaderna grupperade. Som komplement finns också möjlighet att ladda ner en fil med detaljerande kostnader via Mina sidor.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
Den som är sjukskriven en längre tid kan få ersättning från en sjukförsäkring och även få pengar inbetalda till Avtalspension SAF-LO.
Den som blir uppsagd från jobbet på grund av arbetsbrist kan få ekonomisk ersättning i form av avgångsbidrag. Den uppsagda kan också ha rätt till omställningsstöd, som ger hjälp till att hitta ett nytt jobb.
Om en anställd dör kan familjen få ekonomisk ersättning genom olika efterlevandeskydd.
Säsongsanställda arbetare registreras och tilldelas en uppmärkning när säsongen börjar. Lön rapporteras för varje månad som den betalas ut. När den anställde slutar sätts ett slutdatum på anställningen och den sista utbetalda lönen rapporteras in. Tänk på att även lön som betalas ut efter att anställningen upphört ska rapporteras in.