Om en anställd dör kan familjen få ekonomisk ersättning genom olika efterlevandeskydd.

Har du som företagare tecknat tilläggsförsäkringarna Avtalspension SAF-LO med efterlevandeskydd och/eller Tjänstegrupplivförsäkring, TGL kan familjen få ekonomisk ersättning genom olika efterlevandeskydd om du dör.

De kollektiv­avtalade försäkringarna och Avtals­pension SAF-LO ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Som arbetsgivare är det viktigt att du kan ge de anställda information om de försäkringar och den tjänste­pension de har via sin anställning. 

Det finns flera olika avtal om tjänste­pension. Vilket man tillhör beror på vilket område man jobbar inom och vilken arbetsgivare man har. Arbetare som är anställda i privatägda företag med kollektiv­avtal har en tjänste­pension som heter Avtals­pension SAF-LO. Även arbetare på företag utan kollektiv­avtal kan ha Avtals­pension SAF-LO. Det är Svenskt Näringsliv och LO som kommit överens om den pensionen och hur den ska fungera.

Här har vi samlat ett antal situationer som kan kräva lite speciell hantering, till exempel rapportering av timanställda, individer med skyddad identitet eller anställda som saknar person- eller samordningsnummer.