Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Privat
Företag
ESA
Följande leverantörer/system har hittills meddelat att de stödjer månadsrapportering från januari 2024. Saknas systemet ni använder i listan? Fråga er lönesystemsleverantör hur deras planer ser ut.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
Från februari 2024 ska arbetarnas löner rapporteras varje månad. Tolv lönerapporter om året ger dem större möjligheter till avkastning på tjänstepensionen, något som tjänstemännen redan har. Samtidigt införs en ny uppmärkning av arbetarna och en faktura på den verkliga kostnaden varje månad.
Vi erbjuder öppna webbinarier om vad övergången till månadsrapportering innebär och hur man som arbetsgivare kan förbereda sig. Du har också möjlighet att ställa frågor. Webbinarierna är ca 30 minuter.
Övergången till månatlig hantering av de kollektivavtalade försäkringarna innebär månatlig lönerapportering, fakturering och överföring av pensionspremier till arbetares pensionsbolag.
Här finns svar på några av de vanligaste frågorna om bland annat uppmärkning, lönerapportering och fakturan från Fora, i samband med övergången till månatlig rapportering av arbetares löner.
Här finns information om de uppgifter som ska rapporteras till Fora.
Fora går över till månatlig hantering av de kollektivavtalade försäkringarna. Det innebär månatlig lönerapportering, fakturering och överföring av pensionspremier till arbetares pensionsbolag.
Nyheter och aktuellt om Avtalspension SAF-LO, kollektivavtalade försäkringar och Fora.
Om företaget endast har tjänstemän så är det enkelt eftersom tjänstemännen ännu inte omfattas av övergången till månadsrapportering.