Ett företag som har kollektiv­avtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha försäkrings­avtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektiv­avtal, kan försäkrings­avtalet sägas upp. Det görs via den här blanketten.

Ett företag som har kollektivavtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha ett försäkringsavtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektivavtal, kan försäkringsavtalet avslutas. Här finns instruktioner om hur uppsägning av försäkringsavtal går till.

Ett företag som har kollektivavtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha ett försäkringsavtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektivavtal, kan försäkringsavtalet avslutas. Här finns instruktioner om hur uppsägning av försäkringsavtal går till.

För att teckna försäkringsavtal fyller du i en blankett och skickar in till Fora. Den här blanketten används av kommuner, regioner, Svenska kyrkan samt företag anslutna till Sobona eller Fastigo när försäkringsavtal ska tecknas hos Fora.

Säger företaget upp försäkrings­avtalet med Fora, betyder det att de anställda inte längre omfattas av de försäkringar och den tjänste­pension som ingår i försäkrings­avtalet. Hur avtalet sägs upp beror på om företaget omfattas av kollektivavtal eller inte.

Vid en ombildning, uppköp eller sammanslagning som innebär att företaget får ett nytt organisationsnummer behöver ett nytt försäkrings­avtal tecknas med Fora. Det överlåtande företaget behöver avsluta försäkrings­avtalet hos Fora.

Tjänste­pension och försäkringar är en av de vanligaste och viktigaste anställnings­förmånerna som du som arbetsgivare kan ge dina anställda. Tack vare försäkrings­avtalet med Fora behöver du som arbetsgivare inte fundera på vilken tjänste­pension eller vilka försäkringar företagets arbetare behöver. 

Privatpersoner som i olika sammanhang har rollen som arbetsgivare kan vissa fall teckna försäkringsavtal hos Fora. Exempelvis vid tillfällig verksamhet där du under under en begränsad tid betalar lön till en annan person under arbetsgivarliknande former, till exempel vid byggarbeten i egen regi eller vid anlitande av assistans, av dig som är assistansberättigad. 

Privatpersoner som i olika sammanhang har rollen som arbetsgivare kan vissa fall teckna försäkringsavtal hos Fora. Exempelvis vid tillfällig verksamhet där du under under en begränsad tid betalar lön till en annan person under arbetsgivarliknande former, till exempel vid byggarbeten i egen regi eller vid anlitande av assistans, av dig som är assistansberättigad.