Ett företag som har kollektiv­avtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha försäkrings­avtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektiv­avtal, kan försäkrings­avtalet sägas upp. Det görs via den här blanketten.

För att teckna försäkrings­avtal fyller du i en blankett och skickar in till Fora. Den här blanketten används av företag med kollektiv­avtal.

Anställda som är utsända för att tjänstgöra utomlands omfattas av försäkringarna och tjänste­­pensionen även när rätten till svensk a-kassa och sjukpenning upphör. För att försäkringarna ska fortsätta gälla när rätten till sjukpenning upphör ska vissa förutsättningar vara uppfyllda.

Har du som företagare tecknat Avtalspension SAF-LO så börjar utbetalningarna från Avtalspension SAF-LO när du går i pension. Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen.

Företagare som skadas i sitt arbete kan få ersättning från arbetsskade­försäkringen.

En person som skadar sig i sitt arbete, eller på väg till eller från arbetet, kan få ersättning från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA. Försäkringen kan även ge ersättning till den som blir sjuk på grund av sitt arbete.

Den som inte har lön från sin arbetsgivare på grund av föräldraledighet eller sjukskrivning, kan ändå få pengar inbetalda till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. När Avtals­pension SAF-LO tecknas, tecknas premiebefrielse­försäkringen automatiskt.

Den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT.

När en arbetare går i pension börjar utbetalningarna från Avtalspension SAF-LO. Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen. 

Vid sjukdom och olycksfall kan anställda ha rätt till ersättning från Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. Försäkringen är ett komplement till den ersättning som Försäkringskassan betalar ut. Ersättning från försäkringen ges tidigast från dag 15 i sjukperioden.