I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Afa Sjukförsäkring har beslutat att utbetala konsolideringsmedel som finns inom Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. Utbetalningen görs till företag som hade ett gällande försäkringsavtal den 15 december 2020 samt tidigare fått återbetalning av AGS-premier för åren 2004-2008.
År 2019 utsågs Eva Ottne till Årets HR-direktör. Nu börjar hon som HR-chef på Fora och tar plats i företagets ledningsgrupp.
I Foras Linkedin-kanal kan du bland annat läsa om vad Anton Persson, utredare på Partskontakter, jobbar med i sin roll på Fora.
Närmare 250 000 personer får nu sitt pensionsbesked från Fora. Under hösten skickas pensionsbesked ut till dem som inte fick något i våras. Till exempel kan det ha saknats någon uppgift från pensionsförvaltare.
Genom en försäkring som heter premiebefrielseförsäkring kan du ändå få pengar inbetalda till din tjänstepension, Avtalspension SAF-LO.
Som informationssäkerhetsansvarig på Fora tar Gabriella Mousa plats en värld där hon bidrar med nya perspektiv och andra sätt att arbeta. Hennes bakgrund som handläggare har hon nytta av varje dag.
Nu förenklar vi för dig som har enskild firma. Genom att ansöka om att lägga till kontonummer kan du få kredit-utbetalningar från Fora direkt till bankkonto istället för på avi, något som gör utbetalningen både enklare och säkrare.
I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.
Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
Olika försäkringar har olika procentsatser, som varierar från år till år.
Det kan även tillkomma kostnader för kompletterande pensionspremier och avgifter som ingår i ert kollektivavtal.
Här finns prislistor för tjänstepension, försäkringar och kollektivavtalade avgifter för de senaste tio åren.
Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO , lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5%
(Endast 4,25 procent debiteras arbetsgivaren, läs mer här.)
Avtalspension SAF-LO , lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 % Premiebefrielseförsäkring , 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO , lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5%
(Endast 4,25 procent debiteras arbetsgivaren.)
Avtalspension SAF-LO , lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 % Premiebefrielseförsäkring , 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5%
(Endast 3,80 procent debiteras arbetsgivaren.)
Avtalspension SAF-LO, lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 % Premiebefrielseförsäkring , 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO , lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
(Endast 3,75 procent debiteras arbetsgivaren.)
Avtalspension SAF-LO , lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring , 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
(Endast 3,75 % debiteras arbetsgivaren.)
Avtalspension SAF-LO, lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalspension SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
Avtalspension SAF-LO, lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring, 0 %
Försäkringspremie i procent
Pensionsförsäkring för lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp 4,3 %
(Endast 3,3 % debiteras arbetsgivaren.)
Pensionsförsäkring för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp 24 %
Premiebefrielseförsäkring 0 %
Minimipremie 200 kr/år. Försäkring som ingår: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
För företag som är bundna av kollektivavtal. Omställningsförsäkringen består av två delar: Omställningsstöd och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
Omställningsstöd - beräkningsunderlag
Premien är momsbelagd, nedan visas premier exklusive moms.
Försäkring om avgångsbidrag (AGB)
Avgångsbidrag (AGB), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1455 %.
Ingår i grundavtalet
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), 0,03%
Frivilligt tillval för företag utan kollektivavtal för tjänstemän
Grundavtal (minimipremie 200 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.
Bortfall av allmän sjukpenning, 0 %
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bundna av kollektivavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1455 %
Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) 0 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0%Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för arbetare, 0,01 %
För företag som är bundna av kollektivavtal. Omställningsförsäkringen består av två delar: Omställningsstöd och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
Omställningsstöd - grund för kollektivavtal , premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1545%
Företag med hängavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,4545 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1745 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1745%
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) - premie i procent
Avgångsbidrag (AGB), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1455 %.
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bundna av kollektivavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1455 %
Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) 0 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0%Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för arbetare, 0,01 %
För företag som är bundna av kollektivavtal. Omställningsförsäkringen består av två delar: Omställningsstöd och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
Omställningsstöd - grund för kollektivavtal , premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1545%
Företag med hängavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,4545 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1745 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1745%
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) - premie i procent
Avgångsbidrag (AGB), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,1455 %.
Grundavtal (minimipremie 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.
Försäkring, premie i kr eller procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), årsinkomst:
upp till 229 000 kr: 0 kr/år
229 001 - 311 000 kr: 0 kr/år
311 001 kr och däröver: 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), 0 kr/år
Avtalspension SAF-LO , lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
(Endast 4,25 procent debiteras arbetsgivaren, läs mer här.)
Avtalspension SAF-LO , lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 % Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0%
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0%
Försäkring, premie i procent
Bortfall av allmän sjukpenning, 0 %
Bortfall av allmän ålderspension, 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift, 1,17 %
Försäkring, premie i kr/år
Företagsbetald, 0 kr/år
Individuellt betald, 0 kr/år
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bundna av kollektivavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,15 %
Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) 0 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0%Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för arbetare, 0,01 %
För företag som är bundna av kollektivavtal. Omställningsförsäkringen består av två delar: Omställningsstöd och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
Omställningsstöd - grund för kollektivavtal , premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,15 %
Företag med hängavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,45 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,17 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,17 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) - premie i procent
Avgångsbidrag (AGB), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,15 %.
Försäkring, premie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för tjänstemän, 0,01%
Avgångsbidrag (AGB), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,15%
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0%
Grundavtal (minimipremie 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.
Försäkring, premie i kr eller procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), årsinkomst:
upp till 229 000 kr: 0 kr/år
229 001 - 311 000 kr: 0 kr/år
311 001 kr och däröver: 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), 0 kr/år
Avtalspension SAF-LO , lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 % (Endast 3,80 procent debiteras arbetsgivaren)
Avtalspension SAF-LO , lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 % Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0%
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0%
Försäkring, premie i procent
Bortfall av allmän sjukpenning, 0 %
Bortfall av allmän ålderspension, 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift, 1,17 %
Försäkring, premie i kr/år
Företagsbetald, 0 kr/år
Individuellt betald, 0 kr/år
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår:
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bundna av kollektivavtal, lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,15 %
Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) 0 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,10%
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för arbetare, 0,01 %
För företag som är bundna av kollektivavtal. Omställningsförsäkringen består av två delar: Omställningsstöd och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
Omställningsstöd - grund för kollektivavtal , premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, 0,15 %
Företag med hängavtal, 0,45 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,17 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,17 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) - premie i procent
Avgångsbidrag (AGB), 0,15 %.
Försäkring, premie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för tjänstemän, 0,01 %
Avgångsbidrag (AGB), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,15 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,10%
Grundavtal (minimipremie 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.
Försäkring, premie i kr eller procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), årsinkomst:
upp till 229 000 kr: 0 kr/år
229 001 - 311 000 kr: 0 kr/år
311 001 kr och däröver: 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), 196 kr/år
Avtalspension SAF-LO , lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
(Endast 3,75 procent debiteras företagaren)
Avtalspension SAF-LO , lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Bortfall av allmän sjukpenning, 0 %
Bortfall av allmän ålderspension, 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift, 1,17 %
Försäkring, premie i kr/år
Företagsbetald, 196 kr/år
Individuellt betald, 107 kr/år
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår:
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bundna av kollektivavtal, 0,15 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,10%
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för arbetare, 0,01 %
För företag som är bundna av kollektivavtal. Omställningsförsäkringen består av två delar: Omställningsstöd och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
Omställningsstöd - grund för kollektivavtal , premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, 0,15 %
Företag med hängavtal, 0,45 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,17 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,17 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) - premie i procent
Avgångsbidrag (AGB), 0,15 %.
Försäkring, premie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för tjänstemän, 0,01 %
Avgångsbidrag (AGB), 0,15 %
Grundavtal (minimipremie 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.
Försäkring, premie i kr eller procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), årsinkomst:
upp till 228 000 kr: 0 kr/år
228 001 - 309 000 kr: 0 kr/år
309 001 kr och däröver: 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), 195 kr/år
Avtalspension SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
(Endast 3,75 % debiteras arbetsgivaren)
Avtalspension SAF-LO, lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Bortfall av allmän sjukpenning, 0 %
Bortfall av allmän ålderspension, 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift, 1,17 %
Försäkring, premie i kr/år
Företagsbetald, 195 kr/år
Individuellt betald, 106 kr/år
Försäkring, premie i procent eller kr/år
Avgångsbidrag (AGB) för arbetare , 0,15 %
Avgångsbidrag (AGB) för tjänstemän, 0,15 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) för arbetare , 0,10 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) för tjänstemän, 0,10 %
Minimipremie, 200 kr/år
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår:
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för företagare.
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0 %
Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för företag som inte är bunda av kollektivavtal, 0,01 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp, 0,25%
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för arbetare, 0,01 %
För företag som är bundna av kollektivavtal. Försäkring om avgångsbidrag (AGB) och Omställningsstöd.
Grund för kollektivavtal , premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv, 0,30 %
Företag med hängavtal, 0,60 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,32 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO, 0,32 %
Försäkring, premie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för tjänstemän, 0,01 %
Avgångsbidrag (AGB), 0,01 %
Grundavtal (minimipremie 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagares egen försäkring.
Försäkring, premie i kr eller procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), årsinkomst:
upp till 220 000 kr: 0 kr/år
220 001 - 298 000 kr: 0 kr/år
298 001 kr och däröver: 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), 470 kr/år
Avtalspension SAF-LO, lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 4,5 %
Avtalspension SAF-LO, lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp, 30,00 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), 0 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkring, premie i procent
Bortfall av allmän sjukpenning, 0 %
Bortfall av allmän ålderspension, 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift, 1,17 %
Försäkring, premie i kr/år
Företagsbetald, 470 kr/år
Individuellt betald, 255 kr/år
Försäkring, premie i procent eller kr/år
Avgångsbidrag (AGB) för arbetare, 0,01 %
Avgångsbidrag (AGB) för tjänstemän, 0,01 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) för arbetare, 0,25 %
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) för tjänstemän, 0,25 %
Minimipremie, 200 kr/år
Minimipremie 450 kr/år. Försäkring som ingår:
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, för företagare
Försäkring Gällande, premie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS, för lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp 0%
Försäkring om avgångsbidrag, AGB, för företag utan kollektivavtal 0,01 %
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp 0,20 %
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, för arbetare 0,01 %
Försäkring om avgångsbidrag AGB och Omställningsstöd.
Företag med kollektivavtal, premie i procent
Medlemsföretag i Svenskt Näringsliv 0,30 %
Företag med hängavtal 0,60 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO 0,32 %
Medlemsföretag i annat arbetsgivareförbund som inte tidigare omfattades av Trygghetsfonden SAF-LO 0,32 %
Försäkringspremie i procent
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, för tjänstemän 0,01 %
Avgångsbidrag, AGB, 0,01 %
Grundavtal (minimipremie 450 kr/år) krävs för att kunna teckna Företagarens egen försäkring.
Försäkring årsinkomst/årspremie i kr/procent
Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS
upp till 210 000 kr 0 kr/år
210 001 - 284 000 kr 0 kr/år
284 001 kr och däröver 0 kr/år
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, 359 kr
Avtalspension SAF-LO för lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp 4,3 %
Avtalspension SAF-LO för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp 24 %
Premiebefrielseförsäkring 0 %
Försäkringspremie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS, 0 %
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO, 0 %
Försäkringspremie i procent
Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS, 0 %
Premiebefrielseförsäkring 0 %
Försäkringspremie i procent
Bortfall av allmän sjukpenning 0 %
Bortfall av allmän ålderspension 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift 1,17 %
Försäkringsårspremie i kronor
Företagsbetald 359 kr
Individuellt betald 195 kr
Försäkring Gällande årspremie i procent/kr
Avgångsbidrag, AGB, för arbetare 0,01 %
Avgångsbidrag, AGB, för tjänstemän 0,01 %
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för arbetare 0,20 %
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för tjänstemän 0,20 %
Minimipremie 200 kr/år
Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet Sjöavtal befäl.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Säkerhetsföretag. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd.
Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. Avgiften är 1,58750 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.
Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och BYN regionalt. Avgiften är 0,2201 procent av lönesumman för arbetare, varav 0,567 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Byggavtalet och/eller Väg- och banavtalet.
Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering samt fortbildning. Avgiften är 0,25 procent av lönesumman för arbetare , varav 18,204 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Installationsavtalet.
Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU) är en ideell förening som bygger på kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter; Fastigo, Almega fastighetsarbetsgivarna, KFO, IDEA och de fackliga organisationerna Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Fastighetsanställdas förbund, Jusek, Kommunal, Ledarna, SEKO, Sveriges Arkitekter, Sveriges Ingenjörer, Unionen och Vision. FUs uppdrag är att företräda branschen i utbildnings‐ och arbetsmarknadsfrågor gentemot beslutsfattare, myndigheter och andra samhällsorgan och att verka för ändamålsenlig utbildning och kompetensförsörjning, exempelvis validering. Avgiften är 0.05 % av arbetstagarnas lönesumma.
Medlen används för rekryteringsåtgärder, yrkesutbildning och arbetsmiljösatsningar (som till exempel verksamheten Galaxen) samt för forskning och utvecklingsprojekt. Avgiften är 0,875 procent av lönesumman varav 20% är moms. Gäller samtliga anställda som omfattas av Glasmästeriavtalet.
Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. Avgiften är 0,375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. T ex i samband med rationaliseringar. Avgiften är 1,50 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen. För medlemsföretag i Svensk Handel är avgiften 0,035 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,0525 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen, DIK, Sveriges Ingenjörer.
Avgiften ska täcka kostnaden för information. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som genom hängavtalsanslutning omfattas av kollektivavtal mellan Visita och Hotell- och Restaurangfacket.
Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration. Avgiften är 1500 kr/år. Gäller företag som genom hängavtalsanslutning omfattas av kollektivavtal mellan Visita och Hotell- och restaurangfacket.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,12 procent av lönesumman för arbetare. För övriga företag är avgiften 0,24 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Lackavtalet.
Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. Avgiften är 0,283 procent av lönesumman för arbetare varav 0 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet eller Torvavtalet.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,15 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som genom hängavtalsanslutning omfattas av kollektivavtalet Motorbranschavtalet.
Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet. Avgiften är 1,355 procent av lönesumman för arbetare varav 5,02 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet.
Avgiften är 1,775 procent och används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 procent av avgiften är moms. Samtliga företag som omfattas av Måleriavtalet ska erlägga mätavgift. Undantaget är följande två grupper av företag:
Företag som tillhör avtalsområde Fastigo - Svenska Målareförbundet och som tillämpar månadslöneavtalet
Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda. Avgiften är 1,888 procent av lönesumman för arbetare varav 17,902 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Plåt- och ventilationsavtalet.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,125 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av kollektivavtal inom skogsbruk (ej virkesmätning). Nytt från 20170101: 20 procent av avgiften är moms.
Nämnden arbetar inom områdena rekrytering av ungdomar till transportutbildning, yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller arbetare och tjänstemän som omfattas av vissa kollektivavtal inom Transportarbetareförbundets avtalsområde.
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. För medlemmar i Svenskt Näringsliv, IDEA och KFO är avgiften 0,30% av lönesumman. För övriga företag är avgiften 0,70% av lönesumman.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. För medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd är avgiften 0,20% av lönesumman. För privatteatrarna inom Svensk Scenkonst är avgiften 0,30% av lönesumman. För övriga företag är avgiften 0,60%.
Avgiften ska täcka kostnaden för framtagande av avtal, information om dess innehåll samt utbildningsinformation och administration. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som genom hängavtalsanslutning omfattas av kollektivavtal mellan Visita och Unionen.
Avgiften används till Företagsstöd för utbildning av isoleringslärlingar, genomförandet av yrkesexamen, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd) samt administrationskostnader. Avgiften är 0,98 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare på isoleringsföretag som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,42 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
*Ny premie för 2017. Premien är jämkad på grund av att den under 2017 har mer än en procentsats för olika tidsperioder, Fora har då beräknat en genomsnittlig årspremie.
Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet Sjöavtal befäl.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Bevakning- och Säkerhetsföretag. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd.
Väktarskolan
Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. Avgiften är 1,58750 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.
Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och BYN regionalt. Avgiften är 0,23 procent av lönesumman för arbetare, varav 0,559 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Byggavtalet och/eller Väg- och banavtalet.
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Kraftverksavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 1,00 procent av lönesumman för arbetare.
Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening TGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Elektroskandiaavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 0,75 procent av lönesumman för arbetare.
Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Installationsavtalet. Premien är 1,0 procent av lönesumman för arbetare.
Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering samt fortbildning. Avgiften är 0,28 procent av lönesumman för arbetare , varav 17,87 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Installationsavtalet.
Kollektivavtalsparterna har kommit överens om en långsiktig finansiering av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd genom en kollektivavtalad avgift. Avgiften är 0,05 procent av arbetstagarnas lönesumma. Gäller samtliga anställda som omfattas av kollektivavtal inom fastighetsbranschen.
Medlen används för rekryteringsåtgärder, yrkesutbildning och arbetsmiljösatsningar som till exempel verksamheten Galaxen samt forskning och utvecklingsprojekt. Avgiften är 0,875 procent av lönesumman varav 20% är moms. Gäller samtliga anställda som omfattas av Glasmästeriavtalet.
Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. Avgiften är 0,375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. T ex i samband med rationaliseringar. Avgiften är 1,50 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen. Avgiften för medlemsföretag i Svensk Handel är 0,035 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften för övriga företag med avtal inom handelns område är 0,0525 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen, DIK, Sveriges Ingenjörer.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Hotell- och Restaurangfacket. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Hotell- och Restaurangfacket.
Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration. Avgiften är 1500 kr/år.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,12 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,24 procent för övriga företag. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Lackavtalet.
Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. Avgiften är 0,283 procent av lönesumman för arbetare varav 0 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet eller Torvavtalet.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,075 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,15 procent för övriga företag. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Motorbranschavtalet.
Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för anställda målare. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare oavsett ålder som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet, extra pensionsavsättning.
Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet. Avgiften är 1,491 procent av lönesumman för arbetare varav 0,069 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet.
Avgiften är 1,812 procent och används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 procent av avgiften är moms. Samtliga företag som omfattas av Måleriavtalet ska erlägga mätavgift. Undantaget är följande tre grupper av företag:
Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda. Avgiften är 2,825 procent av lönesumman för arbetare varav 17,949 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Plåtbearbetningsavtalet, Ventilationsarbeten och Byggnadsplåtslageri.
OBS! 2015 års procentsatser. 2016 års procentsatser är ännu inte fastställda.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för arbetare och 0,1 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av kollektivavtal inom skogsbruk (ej virkesmätning).
Nämnden arbetar inom områdena rekrytering av ungdomar till transportutbildning, yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms.
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Grundavgiften är 0,30% för medlemmar i Svenskt Näringsliv och IDEA. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,70%.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. Avgiften är 0,20% för medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,60%. Privatteatrarna inom Svensk scenkonst 0,30%.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Unionen. Avgiften är 0,30 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Visita och Unionen.
Avgiften tas ut från isoleringsföretagen för utbildning av isoleringslärlingar. Avgiften är 0,77 procent. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,44 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,48 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet Sjöavtal befäl.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Bevakning- och Säkerhetsföretag. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd.
Väktarskolan
Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. Avgiften är 1,3375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.
Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och BYN regionalt. Avgiften är 0,25 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetaresom omfattas av kollektivavtalen Byggavtalet och/eller Väg- och banavtalet.
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Kraftverksavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 1,00 procent av lönesumman för arbetare.
Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening TGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Elektroskandiaavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 0,75 procent av lönesumman för arbetare.
Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Installationsavtalet. Premien är 1,0 procent av lönesumman för arbetare.
Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering samt fortbildning. Avgiften är 0,299 procent av lönesumman för arbetare , varav 17,48 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Installationsavtalet.
Kollektivavtalsparterna har kommit överens om en långsiktig finansiering av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd genom en kollektivavtalad avgift. Avgiften är 0,05 procent av arbetstagarnas lönesumma. Gäller samtliga anställda som omfattas av kollektivavtal inom fastighetsbranschen.
Medlen används för rekryteringsåtgärder, yrkesutbildning och arbetsmiljösatsningar som till exempel verksamheten Galaxen samt forskning och utvecklingsprojekt. Avgiften är 0,875 procent av lönesumman varav 20% är moms. Gäller samtliga anställda som omfattas av Glasmästeriavtalet.
Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. Avgiften är 0,375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. T ex i samband med rationaliseringar. Avgiften är 1,50 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen. Avgiften för medlemsföretag i Svensk Handel är 0,03 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften för övriga företag med avtal inom handelns område är 0,045 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen, DIK, Sveriges Ingenjörer, Civilingenjörernas Riksförbund.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Hotell- och Restaurangfacket. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Hotell- och Restaurangfacket.
Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration. Avgiften är 1500 kr/år.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,12 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,24 procent för övriga företag. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Lackavtalet.
Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. Avgiften är 0,283 procent av lönesumman för arbetare varav 0 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet eller Torvavtalet.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,075 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,15 procent för övriga företag. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Motorbranschavtalet.
Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för anställda målare. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare oavsett ålder som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet, extra pensionsavsättning.
Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet samt till att utbetala premie till företag med lärlingar som avlägger gesällprov. Avgiften är 1,961 procent av lönesumman för arbetare varav 0,075 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet.
Avgiften är 1,994 procent och används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 procent av avgiften är moms. Samtliga företag som omfattas av Måleriavtalet ska erlägga mätavgift. Undantaget är följande tre grupper av företag:
Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda. Avgiften är 2,925 procent av lönesumman för arbetare varav 17,949 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Plåtbearbetningsavtalet, Ventilationsarbeten och Byggnadsplåtslageri.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för arbetare och 0,1 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av kollektivavtal inom skogsbruk (ej virkesmätning).
Nämnden arbetar inom områdena rekrytering av ungdomar till transportutbildning, yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms.
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Grundavgiften är 0,30% för medlemmar i Svenskt Näringsliv och IDEA. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,70%.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. Avgiften är 0,20% för medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Glasbranschföreningen, Målaremästarnas Riksförening, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,60%. Privatteatrarna inom Svensk scenkonst 0,30%.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Unionen. Avgiften är 0,30 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Visita och Unionen.
Avgiften tas ut från isoleringsföretagen för utbildning av isoleringslärlingar. Avgiften är 0,77 procent. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,35 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,59 procent (tidigare 0,42 procent) av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet. Avgiften är 0,2 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet Sjöavtal befäl.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Bevakning- och Säkerhetsföretag. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd.
Väktarskolan Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. Avgiften är 1,3375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.
Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och BYN regionalt. Avgiften är 0,25 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare om omfattas av kollektivavtalen Byggavtalet och/eller Väg- och banavtalet.
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Kraftverksavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 1,00 procent av lönesumman för arbetare.
Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening TGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Elektroskandiaavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare.
Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Installationsavtalet. Premien är 0,635 procent av lönesumman för arbetare.
Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering samt fortbildning. Avgiften är 0,32 procent av lönesumman för arbetare, varav 17,64 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Installationsavtalet.
Kollektivavtalsparterna har kommit överens om en långsiktig finansiering av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd genom en kollektivavtalad avgift. Avgiften är 0,05 procent av arbetstagarnas lönesumma. Gäller samtliga anställda som omfattas av kollektivavtal inom fastighetsbranschen.
Medlen används för rekryteringsåtgärder, yrkesutbildning och arbetsmiljösatsningar som till exempel verksamheten Galaxen samt forskning och utvecklingsprojekt. Avgiften är 0,875 procent av lönesumman varav 20% är moms. Gäller samtliga anställda som omfattas av Glasmästeriavtalet.
Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. Avgiften är 0,375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare  som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet.
Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. T ex i samband med rationaliseringar. Avgiften är 0,75 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Hamn- och Stuveriavtalet./p>
Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen. Avgiften för medlemsföretag i Svensk Handel är 0,03 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften för övriga företag med avtal inom handelns område är 0,045 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen, DIK, Sveriges Ingenjörer, Civilingenjörernas Riksförbund.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Hotell- och Restaurangfacket. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Hotell- och Restaurangfacket.
Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration. Avgiften är 1500 kr/år.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,15 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,30 procent för övriga företag. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Lackavtalet.
Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. Avgiften är 0,283 procent av lönesumman för arbetare vara 0 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet eller Torvavtalet.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,095 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,185 procent för övriga företag. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Motorbranschavtalet.
Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för anställda målare. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare oavsett ålder som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet, extra pensionsavsättning.
Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet samt till att utbetala premie till företag med lärlingar som avlägger gesällprov. Avgiften är 2,054 procent av lönesumman för arbetare varav 0,102 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet.
Avgiften är 2,1 procent och används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 procent av avgiften är moms. Samtliga företag som omfattas av Måleriavtalet ska erlägga mätavgift. Undantaget är följande tre grupper av företag:
Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda. Avgiften är 2,925 procent av lönesumman för arbetare 17,949 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Plåtbearbetningsavtalet, Ventilationsarbeten och Byggnadsplåtslageri.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för arbetare och 0,1 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av kollektivavtal inom skogsbruk (ej virkesmätning).
Nämnden arbetar inom områdena rekrytering av ungdomar till transportutbildning, yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga& arbetare och tjänstemän som omfattas av Transportfackens yrkes- och arbetsmiljönämnd (TYA).
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Grundavgiften är 0,30% för medlemmar i Svenskt Näringsliv och IDEA. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,70%.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. Avgiften är 0,20% för medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Glasbranschföreningen, Målaremästarnas Riksförening, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,60%. Privatteatrarna inom Svensk scenkonst 0,30%.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Unionen. Avgiften är 0,30 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Visita och Unionen.
Avgiften tas ut från isoleringsföretagen för utbildning av isoleringslärlingar. Avgiften är 0,77 procent. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,22 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,27 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet. Avgiften är 0,2 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet Sjöavtal befäl.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Bevakning- och Säkerhetsföretag. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd.
Väktarskolan
Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. Avgiften är 1,40 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. (Sänkt premie från och med 1 april 2013 från 1,5875 procent till 1,33750 procent. Det motsvarar en årsavgift på 1,40 procent för år 2013.) Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.
Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och BYN regionalt. Avgiften är 0,25 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Byggavtalet och/eller Väg- och banavtalet.
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Kraftverksavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 1,00 procent av lönesumman för arbetare.
Elgrossisternas Arbetsgivareförening EGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Elektroskandiaavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare.
Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Installationsavtalet. Premien är 0,515 procent av lönesumman för arbetare.
Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering samt fortbildning. Avgiften är 0,33 procent av lönesumman för arbetare , varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Installationsavtalet.
Kollektivavtalsparterna har kommit överens om en långsiktig finansiering av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd genom en kollektivavtalad avgift. Avgiften är 0,05 procent av arbetstagarnas lönesumma. Gäller samtliga anställda som omfattas av kollektivavtal inom fastighetsbranschen.
Avgiften används till olika områden enligt överenskommelse mellan parterna. Förbundsavgiften är 0 procent av lönsumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Massa- och pappersavtalet.
Medlen används för rekryteringsåtgärder, yrkesutbildning och arbetsmiljösatsningar som till exempel verksamheten Galaxen samt forskning och utvecklingsprojekt. Avgiften är 0,875 procent av lönesumman varav 20% är moms. Gäller samtliga anställda som omfattas av Glasmästeriavtalet.
Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen. Avgiften för medlemsföretag i Svensk Handel är 0,03 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften för övriga företag med avtal inom handelns område är 0,045 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen, DIK, Sveriges Ingenjörer, Civilingenjörernas Riksförbund.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Hotell- och Restaurangfacket. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Hotell- och Restaurangfacket.
Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration. Avgiften är 1500 kr/år.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,15 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,30 procent för övriga företag. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Lackavtalet.
Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. Avgiften är 0,313 procent av lönesumman för arbetare varav 0 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet eller Torvavtalet.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,095 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,185 procent för övriga företag. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Motorbranschavtalet.
Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för anställda målare. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare oavsett ålder som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet, extra pensionsavsättning.
Måleri - Särskilt tillägg
Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet samt till att utbetala premie till företag med lärlingar som avlägger gesällprov. Avgiften är 2,093 procent av lönesumman för arbetare varav 0,125 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet.
Avgiften är 2,113 procent och används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 procent av avgiften är moms. Samtliga företag som omfattas av Måleriavtalet ska erlägga mätavgift. Undantaget är följande tre grupper av företag: •Företag som är ansluta till Auktorisationsnämnden för rostskydd •Företag som tillhör avtalsområde Fastigo - Svenska Målareförbundet och som tillämpar månadslöneavtalet •Företagsavtal
Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda. Avgiften är 2,925 procent av lönesumman för arbetare varav 17,949 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Plåtbearbetningsavtalet, Ventilationsarbeten och Byggnadsplåtslageri.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för arbetare och 0,8 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av kollektivavtal inom skogsbruk (ej virkesmätning).
Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. Avgiften är 0,375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Stuveriavtalet.
Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. T ex i samband med rationaliseringar. Avgiften är 0,75 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Stuveriavtalet.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av Transportfackens yrkes- och arbetsmiljönämnd (TYA).
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Grundavgiften är 0,30% för medlemmar i Svenskt Näringsliv och IDEA. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,70%.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. Avgiften är 0,20% för medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Glasbranschföreningen, Målaremästarnas Riksförening, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,60%. Privatteatrarna inom Svensk scenkonst 0,30%.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Unionen. Avgiften är 0,30 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Unionen.
Avgiften tas ut från isoleringsföretagen för utbildning av isoleringslärlingar.Avgiften är 0,77 procent. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,20 procent av lönesumman för arbetare . Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Avgiften används till SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,25 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Medlen används till försäkrad person som på grund av sjukdom eller olycksfall varaktigt förlorar sin befälsbehörighet. Avgiften är 0,2 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet Sjöavtal befäl.
Fonden ska främja vetenskaplig forskning, innovationer och utvecklingsprojekt som är till gagn för företag och anställda inom den svenska besöksnäringen. Avgiften är 0,026 procent av den totala lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal SHR/Hotell & Restaurangavtalet, SHR/Casinoavtalet, SHR och HRF/Nöjesavtalet, SHR och Kommunal. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Unionen.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Bevakning- och Säkerhetsföretag. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd.
Väktarskolan
Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. Avgiften är 1,5875 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften.
Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och de regionala yrkeskommittéerna (RYK). Avgiften är 0,25 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Byggavtalet och/eller Väg- och banavtalet.
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Eletrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Kraftverksavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 1,00 procent av lönesumman för arbetare.
Elgrossisternas Arbetsgivareförening EGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Elektroskandiaavtalet, extra pensionsavsättning. Premien är 0,5 procent av lönesumman för arbetare.
Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de arbetare, oavsett ålder, som omfattas av Installationsavtalet. Premien är 0,515 procent av lönesumman för arbetare.
Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering, gruppliv- och trygghetsförsäkring samt fortbildning. Avgiften är 0,49 procent av lönesumman för arbetare, varav 13,85 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Installationsavtalet.
Kollektivavtalsparterna har kommit överens om en långsiktig finansiering av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd genom en kollektivavtalad avgift. Avgiften är 0,05 procent av arbetstagarnas lönesumma. Gäller samtliga anställda som omfattas av kollektivavtal inom fastighetsbranschen.
Avgiften används till olika områden enligt överenskommelse mellan parterna. Förbundsavgiften är 0 procent av lönsumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Massa- och pappersavtalet.
Medlen används för grupplivförsäkring samt lokalt stöd till yrkes- och skyddsutbildning. Avgiften är 0,875 procent av lönesumman för arbetare, varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Glasmästeriavtalet.
Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen. Avgiften för medlemsföretag i Svensk Handel är 0,03 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften för övriga företag med avtal inom handelns område är 0,045 procent av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen, DIK, Sveriges Ingenjörer, Civilingenjörernas Riksförbund.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Hotell- och Restaurangfacket. Avgiften är 0,51 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Hotell- och Restaurangfacket.
Avgiften ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration. Avgiften är 1500 kr/år.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,15 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,30 procent för övriga företag. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Lackavtalet.
Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. Avgiften är 0,333 procent av lönesumman för arbetare varav 0 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Entreprenadmaskinavtalet eller Maskinföraravtalet.
Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. Avgiften är 0,095 procent av lönesumman för arbetare för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,185 procent för övriga företag. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Motorbranschavtalet.
Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för anställda målare. Premien är 0,6 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare 25 år och äldre som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet, extra pensionsavsättning.
Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet samt till att utbetala premie till företag med lärlingar som avlägger gesällprov. Avgiften är 2,588 procent av lönesumman för arbetare varav 0,125 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Måleriavtalet.
Avgiften är 2,188 procent och används till att finansiera Målerifakta AB:s verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 procent av avgiften är moms. Samtliga företag som omfattas av Måleriavtalet ska erlägga mätavgift. Undantaget är följande tre grupper av företag: •Företag som är ansluta till Auktorisationsnämnden för rostskydd •Företag som tillhör avtalsområde Fastigo - Svenska Målareförbundet och som tillämpar månadslöneavtalet •Företagsavtal
Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda. Avgiften är 2,925 procent av lönesumman för arbetare varav 17,949 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalen Plåtbearbetningsavtalet, Ventilationsarbeten och Byggnadsplåtslageri.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för arbetare och 0,8 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av kollektivavtal inom skogsbruk (ej virkesmätning).
Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. Avgiften är 0,375 procent av lönesumman för arbetare varav 20 procent är moms. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Stuveriavtalet.
Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. T ex i samband med rationaliseringar. Avgiften är 0,75 procent för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Stuveriavtalet.
Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 procent av lönesumman för arbetare och 0,0625 procent av lönesumman för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 procent av lönesumman för arbetare och 0,125 procent av lönesumman för tjänstemän. 20 procent av avgiften är moms. Gäller samtliga arbetare och tjänstemän som omfattas av Transportfackens yrkes- och arbetsmiljönämnd (TYA).
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Grundavgiften är 0,30% för medlemmar i Svenskt Näringsliv, Tidningsutgivarna och IDEA. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,70%.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. Avgiften är 0,20% för medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Glasbranschföreningen, Målaremästarnas Riksförening, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,60%. Privatteatrarna inom Svensk scenkonst 0,30%.
Avgiften som ska täcka kostnaden för information debiteras företag som har tecknat kollektivavtal med Unionen. Avgiften är 0,30 procent av lönesumman för tjänstemän. Gäller samtliga tjänstemän som omfattas av kollektivavtal mellan Visita (fd SHR) och Unionen.
Avgiften tas ut från isoleringsföretagen för utbildning av isoleringslärlingar.Avgiften är 0,77 procent. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet VVS - Installationsavtalet.
Avgiften används till gruppförsäkring hos Folksam, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,29 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet VVS-Installationsavtalet.
Avgiften används till gruppförsäkring hos Folksam, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader. Avgiften är 0,32 procent av lönesumman för arbetare. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet VVS-Installationsavtalet.
Fonden ska främja vetenskaplig forskning, innovationer och utvecklingsprojekt som är till gagn för företag och anställda inom den svenska besöksnäringen och som bidrar till en positiv utveckling av näringen. Avgiften är 0,033 procent av den totala lönesumman för arbetare och tjänstemän.
Avgiften omfattar de som har kollektivavtal med SHR/Hotell & Restaurangavtalet, SHR/Casinoavtalet, SHR-HRF/Nöjesavtalet, SHR-Kommunal, SHR-Unionen.
Avgiften betalas för både arbetare och tjänstemän. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,375% för arbetare och 0,0625% för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,75% för arbetare och 0,125% för tjänstemän. Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. 20% av avgiften är moms. Gäller from 040101.
Enligt en överenskommelse mellan Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet har anställda elektriker som omfattas av Installationsavtalet rätt till extra pensionsavsättning. Premien är 0,400 %.
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Eletrikerförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de anställda elektriker som omfattas av Kraftverksavtalet. Premien är 1,00 %.
Elgrossisternas Arbetsgivareförening EGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för de anställda elektriker som omfattas av Elektroskandiaavtalet. Premien är 0,5 %
Målarmästarnas Riksförening och Svenska Målareförbundet har träffat en överenskommelse om en extra pensionsavsättning för anställda målare. Premien är 0,6 %.
Kollektivavtalsparterna har kommit överens om en långsiktig finansiering av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd genom en kollektivavtalad avgift där verksamheten finansieras genom särskilda medel om 0,05 % av arbetstagarnas lönesumma.
Avgiften används till olika områden enligt överenskommelse mellan parterna. Förbundsavgiften är på 0,02 %. Gäller samtliga arbetare som omfattas av kollektivavtalet Massa- och pappersavtalet.
Avgiften är 0,7700000 %. Avgiften tas ut från isoleringsföretagen för utbildning av isoleringslärlingar.
Avgiften är 0,375 %. Medlen används till grundutbildning av hamnarbetare. 20 % av avgiften är moms.
Avgiften för medlemsföretag i Svensk Handel, där inkoppling av kollektivavtal skett, är 0,03 % av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften för företag som har tecknat hängavtal inom handelns område är 0,045 % av lönesumman för arbetare och tjänstemän. Avgiften går till att utveckla och stärka den vetenskapliga handelsforskningen.
Avgiften är 0,51 %. Den debiteras företag som inte är medlemmar i Sveriges Hotell & Restaurangföretagare men går på detta avtalsområde. Avgiften ska täcka kostnaden för information.
Avgiften är 1500 kr/år och ska täcka kostnader för framtagande av avtal samt kostnader för information och administration.
Avgiften är 0,75 % från och med den 1 september 2011 för medlemsföretag i Sveriges Hamnar. Utslaget på hela året motsvarar det en avgift på 1,25 % för år 2011. Stiftelsen betalar ut bidrag till arbetsgivare för att möjliggöra förtida pensionsavgångar. Tex i samband med rationaliseringar.
Avgiften är 0,15 % för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,30 % för övriga företag. Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. 20 % av avgiften är moms.
Avgiften är 0,095 % för medlemmar i Svenskt Näringsliv och 0,185 % för övriga företag. Nämnden ska främja utbildnings- och rekryteringsverksamhet inom branschen. 20 % av avgiften är moms.
Avgiften är 2,313 % och används till att finansiera Målerifakta AB verksamhet för uppmätning av ackordsarbeten. 20 % av avgiften är moms.
Avgiften ska användas till ekonomiskt stöd för de företag som ställer upp med APU-/APL-platser för elever från Naturbruksprogrammets skogliga yrkesutbildning. Avgiften är 0,1 procent av lönesumman för arbetare och 0,8 % av lönesumman för tjänstemän. Gäller fr o m den 1 september 2010. P g a retroaktivitet blir avgiften baserat på 2011 års lönesumma 0,13 % för arbetare respektive 1,07 % för tjänstemän.
Avgiften är 0,36 %. Medlen används för gruppförsäkring, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), Galaxen (byggsektorns eget företag för prevention och rehabilitering), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) och de regionala yrkeskommittéerna (RYK).
Avgiften är 0,63 %, varav 11,56 % är moms. Medlen används för yrkesutbildning, lärlingshantering, gruppliv- och trygghetsförsäkring samt fortbildning.
Avgiften är 0,875 %. Medlen används för grupplivförsäkring samt lokalt stöd till yrkes- och skyddsutbildning. 20,00 % av avgiften är moms.
Avgiften är 0,45 %. Avgiften används till gruppförsäkring hos Folksam, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader.
Avgiften är 0,333 %. Medlen används bl a för gruppförsäkring, utbildning samt semesterfond. 0 % av avgiften är moms. Gäller följande avtalsområden: ME/Byggnads (Entreprenadmaskinavtalet), ME/Seko (Maskinföraravtalet), ME/Industrifacket (Torvavtalet).
Från och med den 1 januari 2011 kommer avgifterna Särskilt tillägg Målarmästarna, Särskilt tillägg Målarförbundet, Utbildningspremie och Galaxen att ersättas av avgiften Särskilt tillägg Måleri. Avgiften används bland annat till att förebygga arbetsskador, rehabilitering, rekrytering, marknadsföring och yrkesutbildningsverksamhet samt till att utbetala premie till företag vars lärlingar avlägger gesällprov.
Avgiften är 2,730 % varav 0,037 % är moms.
Avgiften är 3,3 %, varav 0,6 % är moms. Avgiften används till att finansiera rekrytering, arbetsmiljö, marknadsföring, utbildningsverksamhet samt gruppförsäkring för anställda.
Avgiften är 0,47%. Avgiften används till gruppförsäkring hos Folksam, SBUF (Svenska Byggbranschens Utvecklingsfond), VVS-YN (VVS-branschens Yrkesnämnd), genomförandet av yrkesexamen samt administrationskostnader.
Avgiften betalas för både arbetare och tjänstemän. För medlemmar i Svenskt Näringsliv är avgiften 0,25 % för arbetare och 0,0625 % för tjänstemän. För övriga företag är avgiften 0,50 % för arbetare och 0,125 % för tjänstemän. Nämnden arbetar inom områdena yrkesutbildning, arbetsmiljöutbildning och utveckling av arbetsmiljön. 20 % av avgiften är moms.
Stiftelsen ger råd och stöd till medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Grundavgiften är 0,30 % för medlemmar i Svenskt Näringsliv och IDEA. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,70 %.
Stiftelsen hjälper den som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Den kan också ge stöd till anslutna organisationers utveckling av anställda och verksamhet. Avgiften är 0,20 % för medlemmar i Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst, Glasbranschföreningen, Målaremästarnas Riksförening, Svensk Industriförening och Länsmuseernas Samarbetsråd. För företag som har hängavtal med tjänstemannaförbund är avgiften 0,60 %. Privatteatrarna inom Svensk scenkonst 0,30 %.
Avgiften är 0,30 % och debiteras företag som inte är medlemmar i Sveriges Hotell & Restaurangföretagare men går på detta avtalsområde. Avgiften ska täcka kostnaden för information.
Avgiften är 1,65 % för medlemmar i Svenskt Näringsliv och för övriga företag. Endast auktoriserade bevakningsföretag debiteras avgiften. Medlen används till grund- och repetitionsutbildning av väktare. 20 % av avgiften är moms.
För vissa kollektivavtal och år finns det flera olika procentsatser/premier under året. Fora har då beräknat en genomsnittlig procentsats, så kallad jämkad premie. Procentsatsen är då markerad med *.
Svensk Handel och IF Metall
Premie 2017: 1,45 procent*
Premie 2016-04-01 till 2016-12-31: 1,3 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2016: 1,25 procent*
Premie 2015: 1,03 procent*
Premie 2014: 0,73 procent*
Premie 2013-04-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie fr.o.m. 2014-04-01 t.o.m. 2014-12-31: 0,2 procent
Industriarbetsgivarna (Byggnadsämnesförbundet, BÄF, t.o.m. 20161231) och IF Metall
Premie 2017: 0,92 procent*
Premie 2016: 0,72 procent*
Premie 2015: 0,48 procent*
Premie fr.o.m. 2014-06-01 t.o.m. 2014-12-31: 0,3 procent
Industriarbetsgivarna (Byggnadsämnesförbundet, BÄF, t.o.m. 20161231) och IF Metall
Premie 2017: 0,92 procent*
Premie 2016: 0,72 procent*
Premie 2015: 0,48 procent*
Premie 2014-06-01 till 2014-12-31: 0,3 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2017: 1,4 procent*
Premie 2016: 1,2 procent*
Premie 2015: 0,95 procent*
Premie 2014: 0,65 procent*
Premie 2013: 0,5 procent*
Svenska flygbranschen och Svenska Flygteknikföreningen samt Svenska Transportarbetareförbundet
Premie 2017: 0,2 procent
Grafiska företagen och GS-facket
Premie 2017: 0,35 procent*
Premie 2016-04-01 till 2016-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2017: 1,95 procent*
Premie 2016: 1,75 procent*
Premie 2015: 1,53 procent*
Premie 2014: 1,23 procent*
Premie 2013-04-01 till 2013-12-31: 1,0 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2017: 0,92 procent*
Premie 2016: 0,72 procent*
Premie 2015: 0,48 procent*
Premie 2014-06-01 till 2014-12-31: 0,3 procent
Svensk Handel och IF Metall
Premie 2017: 0,33 procent*
Premie 2016-05-01 till 2016-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall Premie 2017: 1,45 procent*
Oorganiserade arbetsgivare och IF Metall
Premie 2017: 1,42 procent*
Premie 2016: 1,3 procent
Premie 2015: 1,1 procent
Premie 2014: 0,8 procent
SINF och IF Metall
Premie 2016: 0,82 procent*
Premie 2015: 0,5 procent
Premie 2014: 0,3 procent
Grafiska företagen och GS-facket
Premie 2017: 0,35 procent*
Premie 2016-04-01 till 2016-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall Premie 2013-04-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
Premie 2014: 0,73 procent*
Premie 2015: 1,03 procent*
Premie 2016: 1,25 procent*
Premie 2017: 1,45 procent*
Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2016: 1,20 procent*
Premie 2015: 0,95 procent*
Premie 2014: 0,65 procent*
Premie 2013-07-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
Industriarbetsgivarna och Svenska Pappersindustriarbetareförbundet
Premie 2017: 0,2 procent
Motorbranschens arbetsgivarförbund och IF Metall
Premie 2017: 1,53 procent*
Premie 2016: 1,33 procent*
Premie 2015: 1,10 procent*
Premie 2014: 0,8 procent*
Premie 2013-05-01 till 2013-12-31: 0,6 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall Premie 2013-06-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
Premie 2014: 0,68 procent*
Premie 2015: 0,98 procent*
Premie 2016: 1,22 procent*
Premie 2017: 1,42 procent*
Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet SLA och GS-facket
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2017: 1,42 procent*
Premie 2016: 1,22 procent*
Premie 2015: 0,98 procent*
Premie 2014: 0,68 procent*
Premie 2013-06-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2016: 1,2 procent*
Premie 2015: 0,95 procent*
Premie 2014: 0,65 procent*
Premie 2013-07-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
Almega Tjänsteförbunden och IF Metall
Premie 2017: 0,95 procent*
Trä- och Möbelföretagen och GS-facket
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Industriarbetsgivarna och SEKO, IF Metall
Premie 2017: 0,2 procent
Skogsindustrierna och GS
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Teknikarbetsgivarna (TAG) - IF Metall
Premie 2017: 1,85 procent*
Premie 2016: 1,65 procent*
Premie 2015: 1,43 procent*
Premie 2014: 1,13 procent*
Premie 2013-04-01 till 2013-12-31: 0,9 procent
Sveriges Textil och Modeföretag (TEKO) – IF Metall
Premie 2017: 1,05 procent*
Premie 2016: 0,85 procent*
Premie 2015: 0,63 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,4 procent
Almega Mediaföretagen och GS-facket
Premie 2017: 0,2 procent
Livsmedelsföretagen (LI) och Livsmedelsarbetareförbundet
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Trä- och Möbelföretagen och GS-facket
Premie 2017: 0,85 procent*
Premie 2016: 0,65 procent*
Premie 2015: 0,43 procent*
Premie 2014-04-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2017: 0,9 procent*
Premie 2016: 0,7 procent*
Premie 2015: 0,45 procent*
Premie 2014-07-01 till 2014-12-31: 0,3 procent
Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet SLA och GS-facket
Premie 2017: 0,83 procent*
Premie 2016: 0,63 procent*
Premie 2015: 0,4 procent*
Premie 2014-05-01 till 2014-12-31: 0,2 procent
Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) och IF Metall
Premie 2017: 1,45 procent*
Premie 2016: 1,25 procent*
Premie 2015: 1,03 procent*
Premie 2014: 0,73 procent*
Premie 2013-04-01 till 2013-12-31: 0,5 procent
För vissa kollektivavtal och år finns det flera olika procentsatser under året. Fora har då beräknat en genomsnittlig årspremie, så kallad jämkad premie. Procentsatsen är då markerad med *.
Sveriges byggindustrier och Byggnads
2017: 0,4 procent
Almega Tjänsteförbunden och Seko
2017: 0,2 procent
Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening TGA och Svenska Elektrikerförbundet SEF
2017: 0,8 procent*
2016: 0,75 procent
2015: 0,75 procent
2014: 0,5 procent
2013: 0,5 procent
2012: 0,5 procent
2011: 0,5 procent
ME och Byggnads
2017: 0,3 procent
Glasbranschföreningen och Byggnads
2017: 0,2 procent
Almega Tjänsteförbundenn och Seko
2017: 0,2 procent
Installatörsföretagen och Svenska Elektrikerförbundet
2017: 1,2 procent* I premien ingår även en premiebefrielseförsäkring.
2016: 1,0 procent
2015: 1,0 procent
2014: 0,635 procent
2013: 0,515 procent
2012: 0,515 procent
2011: 0,4 procent
Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA och Svenska Elektrikerförbundet SEF
2017: 1,2 procent*
2016: 1,0 procent
2015: 1,0 procent
2014: 1,0 procent
2013: 1,0 procent
2012: 1,0 procent
2011: 1,0 procent
ME och Seko
2017: 0,3 procent
Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet
2017: 0,63 procent*
2016: 0,5 procent
2015: 0,5 procent
2014: 0,5 procent
2013: 0,5 procent
2012: 0,6 procent
2011: 0,6 procent
Plåt- och ventföretagen och Byggnads
2017: 0,4 procent
VVS och Byggnads
2017: 0,3 procent
Sveriges byggindustrier och Seko
2017: 0,3 procent
Almega Tjänsteförbunden och Seko
Premie: 0,2 procent
Återkom eller kontakta Fora på annat sätt.
Observera att chatten endast kan användas för generella frågor.
