I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Föräldrapenningtillägg och premiebefrielseförsäkring
Anställd som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan ansöka om en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT. Den anställda kan också få fortsatta inbetalningar till Avtalspension SAF-LO, genom premiebefrielseförsäkringen.
Den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT.
Föräldrapenningtillägget betalas bara ut under en period. Delas föräldraledigheten upp på flera perioder ska den anställda därför anmäla den period då hen tar ut flest föräldrapenningdagar från Försäkringskassan.
På de delar av lönen som ligger under tio prisbasbelopp*, är ersättningen tio procent . Den som tjänar mer än så får 90 procent i ersättning på den del av lönen som ligger över tio prisbasbelopp.
Föräldrapenningtillägg kan betalas som längst tills barnet fyller 18 månader, eller 18 månader efter adoptionstillfället.
Under en anställds föräldraledighet betalar du som arbetsgivare inte ut någon lön. Därmed görs det heller inte några inbetalningar till tjänstepensionen. Men genom premiebefrielseförsäkringen kan arbetare ändå få pengar inbetalda till sin Avtalspension SAF-LO.
Vid graviditet eller föräldraledighet i samband med barns födelse kan försäkringen täcka premieinbetalningar till Avtalspension SAF-LO under den tid den anställda får graviditets- eller föräldrapenning från Försäkringskassan. Premien betalas under högst 390 dagar per födsel (eller adoption).
Anställda ansöker själva om föräldrapenningtillägg hos Afa Försäkring. När det görs, ansöker man automatiskt om premiebefrielseförsäkringen. Det är även Afa Försäkring som beslutar om den anställda har rätt till ersättning från försäkringarna.