Endast följande lönetyper betraktas som ”lön hänförlig till annan månad”:

1. Rörliga lönedelar som bygger på arbetstagarens prestation, exempelvis prestationslön, ackordslön, resultatlön och liknande. 
2. Bonus, tantiem, gratifikationer och liknande, oavsett om ersättningen är kopplad till den anställdes arbetsinsats eller inte.
3. Kontant utbetalning av tidigare semesterårs sparade semesterdagar när en anställning upphör. Alltså dagar som är sparade men som hör till annat semesterår än innevarande semesterår vid utbetalningstillfället.

Andra lönetyper än de som räknats upp ovan betraktas inte som ”lön hänförlig till annan månad” utan rapporteras på den månad de betalas ut. Det gäller även om lönen tjänats in under flera månader, till exempel retroaktiv löneökning och semestertillägg.

Samma lönetyper som tidigare

Observera att det inte har skett några ändringar i vilka lönetyper som ska ingå i den lön som rapporteras.