I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "försäkringar" gav 247 träffar på hela webbplatsen.
En eller flera avgifter kan ingå i företagets kollektivavtal. Pengarna går exempelvis till fonder för utbildning, forskning, arbetsmiljö eller försäkringar för anställda.
Du som är yngre än 22 år och under det senaste året har jobbat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda får inom de närmaste dagarna ett brev från Fora som visar vilka försäkringar du har genom jobbet. Ta en titt på innehållet så du får koll på när försäkringarna gäller. Det är bra att veta hur du ska göra om något händer.
Tjänstepension och försäkringar är en av de vanligaste och viktigaste anställningsförmånerna som du som arbetsgivare kan ge dina anställda. Tack vare försäkringsavtalet med Fora behöver du som arbetsgivare inte fundera på vilken tjänstepension eller vilka försäkringar företagets arbetare behöver.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner. Olika försäkringar har olika procentsatser, som varierar från år till år.
Informationsblad om de försäkringar din arbetsgivare har tecknat för dig.
Informationsblad om de försäkringar din arbetsgivare har tecknat för dig.
Informationsblad om de försäkringar din arbetsgivare har tecknat för dig.
Är du yngre än 22 år och har under det senaste året jobbat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda? Då får du inom de närmaste dagarna ett brev från Fora som visar vilka försäkringar du har genom jobbet! Ta en titt på innehållet så du får koll på när försäkringarna gäller. Bra att veta hur du ska göra om något händer.
Säger företaget upp försäkringsavtalet med Fora, betyder det att de anställda inte längre omfattas av de försäkringar och den tjänstepension som ingår i försäkringsavtalet. Hur avtalet sägs upp beror på om företaget omfattas av kollektivavtal eller inte.
Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Avtalet tecknas på olika sätt beroende på om företaget har kollektivavtal eller inte.
