Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
I Kundservice Privat hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar till Fora.
Utbetalningarna från Avtalspension SAF-LO börjar normalt när du fyller 65 år. Du kan välja att ta ut tjänstepensionen redan från 55 års ålder eller vänta till efter 65 år.
När du fyller 65 år upphör inbetalningarna till Avtalspension SAF-LO. Det är också då som utbetalningarna börjar.
Utbetalningarna från Avtalspension SAF-LO börjar när du fyller 65 år. Du blir kontaktad av det eller de pensionsbolag som förvaltar dina pensionspengar. Vänd dig till pensionsbolaget om du vill ta ut din tjänstepension tidigare eller senare.
Blanketter och e-tjänster för privatpersoner som behöver hantera sin Avtalspension SAF-LO eller utföra andra ärenden hos Fora.
De kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Som arbetsgivare är det viktigt att du kan ge de anställda information om de försäkringar och den tjänstepension de har via sin anställning.
Efter sommarens semester ökar intresset för att byta jobb. Nytt jobb kan innebära helt nya förutsättningar när det gäller tjänstepension och trygghetsförsäkringar. Därför är det viktigt att se över vad som gäller för den nya anställningen innan du börjar. Här är Foras tips till dig som planerar att byta jobb.
Om du dör innan du har slutat att jobba kan dina efterlevande få ett engångsbelopp från en försäkring som heter Tjänstegrupplivförsäkring, TGL.
Arbetare på privatägda företag som blir uppsagda från jobbet på grund av arbetsbrist kan få ekonomisk ersättning i form av Avgångsbidrag, AGB och omställningsstöd.
For employers, the insurance agreement with Fora removes all uncertainty about which insurances and occupational pension your employees should have.