Ett företag som har kollektiv­avtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha försäkrings­avtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektiv­avtal, kan försäkrings­avtalet sägas upp. Det görs via den här blanketten.

Livsarbetstidspension är en kompletterande avsättning av pensionspremier utöver Avtalspension SAF-LO. 

Arbetare som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ersättning från Försäkring om avgångsbidrag, AGB. Ersättningen från Försäkring om avgångsbidrag, AGB, betalas ut som ett engångsbelopp när anställningen har upphört. Hur stort beloppet blir bestäms av den uppsagdas ålder och ordinarie arbetstid.

Den som blir uppsagd från jobbet på grund av arbetsbrist kan få ekonomisk ersättning i form av avgångsbidrag. Den uppsagda kan också ha rätt till omställningsstöd, som ger hjälp till att hitta ett nytt jobb. 

Om företagets lönesystem har stöd för både upp­märkning och löneuppgifter tar du ut en json-fil som laddas upp på Mina sidor. Har lönesystemet inte stöd för uppmärkning, behöver du först registrera och märka upp de anställda manuellt, eller med hjälp av en Excelfil.

Om en anställd dör kan familjen få ekonomisk ersättning genom olika efterlevandeskydd.

Mellan januari och april ska du som tecknat Avtalspension SAF-LO genom Företagares egen försäkring rapportera slutlig inkomst.

Bolagsform, ägarandel och familjerelation avgör om en person som är verksam i företaget ska räknas som företagare eller som anställd.

Information om kollektivavtalade försäkringar för företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

Försäkringsavtalet för företag utan kollektivavtal kan avslutas när som helst, till exempel när företaget inte längre har personal anställd. Avtalet kan också behöva avslutas vid ombildning, uppköp eller sammanslagning. När avtalet avslutas så upphör eventuella tilläggsförsäkringar (till exempel Företagares egen försäkring) också. Här finns instruktioner för hur du går tillväga.