Byt sektion
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Rapportera nyanställda arbetare
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer
Du är på Företag utan kollektivavtal
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Rapportera slutliga löner för 2022

Slutliga löner ska rapporteras mellan den 2 och 31 januari.

Aktuellt på Fora

All information samlad på en portal nåbar överallt

10 januari 2023

NCC är en av landets största byggkoncerner med cirka 9500 anställda i Sverige. På NCC har man samlat all information om tjänstepension, försäkring, lönespecifikation och andra förmåner på en webbportal som alla medarbetare enkelt loggar in på via Bank-ID.

Lönerapportering

Lönerapportering öppnar 2 januari

23 december 2022

2 januari klockan 7.00 öppnar Foras tjänst för rapportering av slutliga löner för år 2022. Varje år behöver företag lämna uppgifter om anställda och deras löner. Genom lönerapporteringen får Fora veta vilka arbetare som varit anställda hos företaget under året och hur mycket de har tjänat. Uppgifterna används till att beräkna och föra över pensionspremier till deras pensionsförvaltare.

Aktuellt

Premier och avgifter för 2023

20 december 2022

Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2023. Även storleken på de kollektivavtalade avgifterna för 2023 har fastställts.

Kundservice

I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:

  • Blanketter och instruktioner
  • Situationsguider och frågor & svar
  • Kontaktvägar till Fora

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

För att få anställa en person med anställningsstöd från Arbetsförmedlingen eller arbetstillstånd från Migrationsverket kan företaget behöva teckna försäkringsavtal hos Fora.

Försäkringsavtalet är ett färdigt paket av försäkringar som tecknas för alla på arbetsplatsen, inte bara den person ni anställer med anställningsstöd eller arbetstillstånd.

Paketen ser olika ut beroende på om de anställda är arbetare eller tjänstemän. 

Har företaget redan ett försäkringsavtal hos Fora behöver det inte tecknas något nytt försäkringsavtal.

Om företaget har kollektivavtal är det bestämmelserna i det som avgör om försäkringarna ska tecknas hos Fora eller hos ett annat bolag.

Intyg om försäkringsavtal

När Fora tagit emot försäkringsanmälan handläggs ärendet. Därefter skickas en försäkringsbekräftelse per post som visar vilka försäkringar som ingår i försäkringsavtalet och från vilket datum de gäller.

Det går också att skriva ut ett intyg från Mina sidor när Fora har registrerat försäkringsavtalet. För att kunna logga in på Mina sidor behöver företaget först registrera en huvudadministratör.

Har företaget redan ett försäkringsavtal hos Fora finns intyg om försäkringsavtal att skriva ut från Mina sidor.

Sammanhängande avtalsperiod är ett krav

Det är mycket viktigt att försäkringsavtalet gäller under hela den tid som personen med anställningsstöd eller arbetstillstånd är anställd på företaget. Blir det uppehåll i avtalsperioden kan det leda till att myndigheten omprövar sitt beslut om anställningsstöd eller arbetstillstånd. 

Situationer som ger uppehåll i avtalsperioden:

  • Om företaget säger upp försäkringsavtalet och sedan behöver teckna ett nytt försäkringsavtal. 
  • Om företaget inte betalar en eller flera fakturor från Fora sägs försäkringsavtalet upp och företaget behöver teckna ett nytt försäkringsavtal.
  • Om företaget inte rapporterar slutliga löner för föregående år i januari sägs försäkringsavtalet upp och företaget behöver teckna ett nytt försäkringsavtal.

Så blir avtalsperioden sammanhängande

  • Behåll försäkringsavtalet under hela anställningsperioden.
  • Betala alla fakturor från Fora i tid.
  • Rapportera slutliga löner för föregående år i januari.