I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Försäkringsavtalet som tecknas hos Fora är ett färdigt paket av kollektivavtalade försäkringar. Däremot ser paketen olika ut för arbetare, tjänstemän och företagare. Paketen ser även olika ut för olika typer av företag.
Det finns flera olika avtal om tjänstepension. Vilket man tillhör beror på vilket område man jobbar inom och vilken arbetsgivare man har.
Arbetare som är anställda i privatägda företag med kollektivavtal har en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO. Även arbetare på företag utan kollektivavtal kan ha Avtalspension SAF-LO. Det är Svenskt Näringsliv och LO som kommit överens om den pensionen och hur den ska fungera.
Anställda börjar tjäna in pengar till Avtalspension SAF-LO den månad de fyller 22 år. De fortsätter att tjäna in till tjänstepensionen under hela arbetslivet, fram till 65 år. För den som fortsätter jobba sedan de fyllt 65, betalas det inte några pengar (om inte den anställda och arbetsgivaren kommer överens om det)
Arbetsgivaren rapporterar till Fora en gång per år hur mycket de anställda tjänade förra året. Fora räknar sedan ut hur mycket pengar varje anställd ska få inbetald till sin Avtalspension SAF-LO. Hur mycket som betalas in, beror helt enkelt på hur mycket man tjänat under året. Ju högre lön, desto större inbetalning.
Inbetalningar som görs till pensioner kallas pensionspremier. Den anställda väljer själv vilket pensionsbolag som ska ta hand om pensionspremierna och hur de ska förvaltas.
I Avtalspension SAF-LO finns också möjlighet att teckna återbetalningsskydd och familjeskydd, som gör att de anhöriga kan få pengar vid dödsfall.
För att läsa mer om tjänstepension, försäkringar och försäkringsavtalet som tecknas hos Fora, går du till den typ av företag som du företräder.