• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du löner för arbetare
• Sen eller utebliven rapportering

Rapportering behöver göras i tid för att det inte ska uppstå förseningsavgifter eller för att försäkringsavtalet inte ska bli uppsagt. Tidpunkter och avgifter skiljer sig åt mellan de löner som rapporteras månatligen (arbetares) och de som rapporteras en gång per år (tjänstemännens).

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du löner för arbetare
• Individuppgifter och uppmärkning

Upp­märkning är grunden för att de anställda ska omfattas av rätt försäkringar och få rätt premier inbetalda till sin tjänste­pension.  För att lönen ska kunna rapporteras behöver de anställda ha ett svenskt personnummer eller samordningsnummer samt tilldelas en upp­märkning. 

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du löner för arbetare
• Korrigera rapporterade uppgifter

Om fel uppgifter har rapporterats för en månad, är grundprincipen att korrigeringen ska göras på den månaden. Görs korrigeringen senast sista dagen i den månad som kommer efter utbetalningsmånaden, kommer det med på fakturan för den månaden. Görs korrigeringen efter sista rapporteringsdag för en månad, kommer det med på en senare faktura.

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du löner för arbetare
• Individuppgifter och uppmärkning

Inom detaljhandelsområdet ska anställda som normalt betraktas som tjänstemän i vissa fall hanteras som arbetare vid uppmärkning och rapportering.

• Start
• Företag
• Försäkringsavtalet med Fora
• Administrera och hantera försäkringsavtalet
• Företaget har anställda på utlandstjänstgöring

Anställda som är utsända för att tjänstgöra utomlands omfattas av försäkringarna och tjänste­­pensionen även när rätten till svensk a-kassa och sjukpenning upphör. För att försäkringarna ska fortsätta gälla när rätten till sjukpenning upphör ska vissa förutsättningar vara uppfyllda.

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du pensionspremier

Inom vissa branscher finns det överenskommelser om att arbetsgivaren ska betala in kompletterande pensionspremier till tjänstepensionen för arbetare, utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO.

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du löner för arbetare
• Rapportering med fil från lönesystem
• Lönesystem med stöd för månadsrapportering

Lista med leverantörer/system som stödjer månads­rapportering från 1 januari 2024.

• Start
• Företag
• Företag utan anställda

Information om kollektivavtalade försäkringar för företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så funkar rapporteringen

Kostnaden för Avtalspension SAF-LO beror på hur hög lön som har betalats ut till den anställda en viss månad. Kostnaden är 4,5 procent för lön under 7,5 inkomstbasbelopp delat med 12. Kostnaden är 30 procent för de delar av lönen som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp delat med 12.

• Start
• Företag
• Rapportera löner och premier
• Så rapporterar du pensionspremier
• Extra pensionsavsättning

Extra pensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.