Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
För anställda som omfattas av Kollektivavtal för Måleriyrket finns normalt tre uppmärkningsalternativ att välja mellan:
Om företaget endast har tjänstemän så är det enkelt eftersom tjänstemännen ännu inte omfattas av övergången till månadsrapportering. Precis som idag så ska tjänstemännens totala lönesumma räknas samman och rapporteras i januari för det föregående året.
Övergången från års- till månadsrutiner sker stegvis. I första steget omfattas tjänstepension och försäkringar för anställda som klassas som arbetare, där övergången sker 2024.
Övergången till månadsrapportering innebär att arbetare kommer att få sina pensionspremier överförda varje månad, på samma sätt som tjänstemännen får i dag. Att premierna överförs en gång i månaden i stället för en gång om året, innebär större möjligheter till avkastning under året.
Varje år behöver företaget lämna uppgifter om anställda och deras löner. Vid stora förändringar på företaget påverkas även försäkringsavtalet.
Fora går över till månatlig hantering av de kollektivavtalade försäkringarna. Det innebär månatlig lönerapportering, fakturering och överföring av pensionspremier till arbetares pensionsbolag.
Inspelat webbinarium som ger mer djuplodande kunskap i den nya uppmärkningen. Hur gör man, vilken uppmärkning ska väljas om det finns flera alternativ. Vi går också igenom ett antal scenarios. Presentationsmaterial finns för nerladdning.
Löner och premier rapporteras av arbetsgivare på Mina sidor.
Att involvera kunder i en pilot i ett tidigt skede var en viktig del i Foras arbete med övergången till månadsvis rapportering av arbetares löner. Ambitionen med en pilot var att dra viktiga lärdomar på vägen mot lansering av månadsrapportering av arbetare. Två av pilotkunderna berättar här om sina erfarenheter.