Byt sektion
Logga in

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Rapportera nyanställda arbetare
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer
Du är på Företag med kollektivavtal
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag
Toggle
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Kommun- och landstingssektorn

Kommuner, landsting, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Privat
Toggle
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Gå till Privat

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

För journalister & press

I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Vid dödsfall

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, och efterlevandeskydd i Avtalspension SAF-LO

Om en anställd dör kan familjen få ekonomisk ersättning genom olika efterlevandeskydd.

Engångsbelopp till familjen

Toggle

Om en anställd dör kan de efterlevande få ett engångsbelopp från en försäkring som heter Tjänstegrupplivförsäkring, TGL.

Försäkringen består av tre delar:

  • Grundbelopp - storleken beror bland annat på den avlidnas ålder och arbetstid, vilka anhöriga som efterlämnas och barnens ålder.
  • Barnbelopp - storleken bestäms av din arbetstid och barnens ålder.
  • Begravningshjälp - ett fast belopp till dödsboet.

Vad som betalas ut, och hur mycket, bestäms av åldern vid dödsfallet, vilka anhöriga som efterlämnas, barnens ålder och arbetstiden.

Försäkringen börjar gälla från dag ett av anställningen.

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL

Gäller för

Toggle

Försäkringen gäller för företagets arbetare.

Kan även tecknas av företagare och kan i vissa fall även tecknas för tjänstemän.

Börjar gälla

Toggle

Försäkringen gäller från dag ett av anställningen och så länge en person är anställd.

Företagare som tecknar TGL ska ha varit arbetsför i minst 60 dagar under en 90-dagarsperiod från det att försäkringen tecknades för att den ska gälla.

Ger ersättning vid

Toggle

De efterlevande (familjen) får ersättning från försäkringen om en anställd dör.

I försäkringen finns något som heter efterskydd. Det betyder att de anhöriga kan få ersättning från försäkringen, även sedan anställningen har upphört. Efterskyddet upphör när personen fyller 65 år.

Kostnad

Toggle

Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

Ansökan om ersättning

Toggle

Den avlidnas anhöriga ansöker om ersättning från försäkringen hos AFA Försäkring.

Om dödsfallet orsakats av en arbetsskada, ska de även anmäla det till AFA Försäkring.

Information

Toggle

Försäkringen är tecknad hos AFA Försäkring. Det är dit du vänder dig för att få mer information om försäkringen, eller om du har frågor.

Efterlevandeskydd i Avtalspension SAF-LO

Toggle

I Avtalspension SAF-LO finns två efterlevandeskydd som den anställda själv kan ansöka om: återbetalningsskydd och familjeskydd.

Återbetalningsskydd innebär att de pengar som en anställd tjänat in till Avtalspension SAF-LO betalas ut till de efterlevande.

Familjeskydd är en livförsäkring som betalas ut om den försäkrade dör innan hen fyllt 65 år. Kostnaden för familjeskydd tas från de pengar du som arbetsgivare betalar in till Avtalspension SAF-LO, och gör därför att tjänstepensionen blir lägre.

Återbetalningsskydd kan tecknas när den anställde börjar tjäna in pengar till Avtalspension SAF-LO (ibland kan det vara före 25 års ålder). Familjeskydd kan tecknas från 25 års ålder.

Försäkringarna tecknas hos Fora

En anställd som vill ansöka om återbetalningsskydd och/eller familjeskydd, gör det hos Fora. Det är också den anställda som själv bekostar skydden.

Så görs ansökan om ersättning

De anhöriga till den avlidna ansöker om erättning från Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, hos AFA Försäkring. Om dödsfallet orsakats av en arbetsskada, ska även det anmälas.

Återbetalningsskydd och familjeskydd tecknas hos Fora av den anställda. Vid dödsfall kommer de efterlevande att kontaktas av Fora och den avlidnas pensionsförvaltare.