Vid en ombildning, uppköp eller sammanslagning som innebär att företaget får ett nytt organisationsnummer behöver ett nytt försäkrings­avtal tecknas med Fora. Det överlåtande företaget behöver avsluta försäkrings­avtalet hos Fora.

Här finns de blanketter och e-tjänster som företag kan behöva för att teckna eller administrera försäkringsavtalet med Fora.

Privata företag som har arbetare eller tjänstemän anställda kan teckna försäkringsavtal hos Fora. För företag med kollektivavtal är det obligatoriskt att teckna försäkringsavtal, för att uppfylla villkoren i kollektivavtalet. Men även företag utan kollektivavtal kan teckna försäkringsavtal.

Tjänste­pension och försäkringar är en av de vanligaste och viktigaste anställnings­förmånerna som du som arbetsgivare kan ge dina anställda. Tack vare försäkrings­avtalet med Fora behöver du som arbetsgivare inte fundera på vilken tjänste­pension eller vilka försäkringar företagets arbetare behöver. 

Information om kollektivavtalade försäkringar för företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

Varje år behöver företaget lämna uppgifter om anställda och deras löner. Vid stora förändringar på företaget påverkas även försäkringsavtalet.

För privatägda företag som har eller vill teckna försäkrings­avtal med Fora. Information om hur försäkringsavtalet fungerar, hur löner och premier rapporteras samt hur kostnaden för försäkringsavtalet räknas fram.

Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet.

Hos Fora tecknar företag och organisationer försäkringar och tjänstepension för sina anställda.

Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.