I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "Rapportera löner" gav 116 träffar på hela webbplatsen.
Vilka uppgifter krävs vid registrering och rapportering? Vem ska märkas upp och hur görs det? Hur vet jag vilken personalkategori en anställd tillhör?
Löneuppgifterna som rapporteras till Fora ligger till grund för beräkning av kostnaden för tjänstepension och försäkringar. Rapporteringen av arbetare, tjänstemän och företagets ägare skiljer sig åt.
Kommun- och regionsektorernaRapportera & administreraRapportera slutliga lönerGenomför rapporteringenUppgifterna om löner och anställda rapporteras på Mina sidor. Där kan huvudadministratör och administratörer logga in med e-legitimation.
FöretagRapportera löner och premierSå rapporterar du löner för arbetareIndividuppgifter och uppmärkningInom detaljhandelsområdet ska anställda som normalt betraktas som tjänstemän i vissa fall hanteras som arbetare vid uppmärkning och rapportering.
FöretagRapportera löner och premierSå rapporterar du löner för arbetareRapportering med fil från lönesystemLönesystem med stöd för månadsrapporteringLista med leverantörer/system som stödjer månadsrapportering från 1 januari 2024.
FöretagFörsäkringsavtalet med ForaAdministrera och hantera försäkringsavtaletFöretaget har anställda på utlandstjänstgöringAnställda som är utsända för att tjänstgöra utomlands omfattas av försäkringarna och tjänstepensionen även när rätten till svensk a-kassa och sjukpenning upphör. För att försäkringarna ska fortsätta gälla när rätten till sjukpenning upphör ska vissa förutsättningar vara uppfyllda.
FöretagFörsäkringsavtalet med ForaAdministrera och hantera försäkringsavtaletFöretaget ombildas, slås samman eller köps uppVid en ombildning, uppköp eller sammanslagning som innebär att företaget får ett nytt organisationsnummer behöver ett nytt försäkringsavtal tecknas med Fora. Det överlåtande företaget behöver avsluta försäkringsavtalet hos Fora.
Information om kollektivavtalade försäkringar för företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.
Att involvera kunder i en pilot i ett tidigt skede var en viktig del i Foras arbete med övergången till månadsvis rapportering av arbetares löner. Ambitionen med en pilot var att dra viktiga lärdomar på vägen mot lansering av månadsrapportering av arbetare. Två av pilotkunderna berättar här om sina erfarenheter.
Kicki Lasóme började sin karriär på Fora som 19-åring. Det var 1977 och nu firar hon imponerande 47 år på företaget. Hennes roll som handläggare med fokus på kollektivavtalade försäkringar har hållit henne engagerad genom åren.
