Rapportera slutliga löner

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.

Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Kommun- och regionsektorerna

Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Corona - vilka försäkringar gäller?

Den som blir sjukskriven i mer än 14 dagar på grund av Coronaviruset covid-19 och uppbär sjukpenning eller smittbärarpenning, kan ansöka om ersättning från sjukförsäkringen AGS.

Läs mer hos AFA Försäkring

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

För journalister & press

I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Läs mer

Längre handläggningstider

Just nu har vi längre handläggningstider än vanligt på grund av förändrade arbetsrutiner med anledning av coronaviruset. Vi ber om överseende med detta, Det rör framförallt handläggning av inkommande blanketter, där handläggningen tar längre tid än vanligt.

Logga in på Mina sidor

Fora behöver veta de anställdas löner för att kunna räkna ut kostnaderna för försäkringarna.

Läs mer

För att kunna rapportera de slutliga lönerna i januari, behöver du göra vissa förberedelser.

Läs mer

Uppgifterna om löner och anställda rapporteras på Mina sidor i en e-tjänst med flera steg.

Läs mer

När de slutliga lönerna har rapporterats, räknar Fora ut den faktiska kostnaden för föregående år.

Läs mer

Frågor & svar

De slutliga lönerna används till att räkna ut företagets slutliga kostnad för försäkringar och tjänstepension för föregående år. När de slutliga lönerna är rapporterade gör Fora en årsavräkning: den slutliga kostnaden för året räknas ut, och jämförs med hur mycket pengar företaget redan har betalat. Har ni betalat för lite eller för mycket justeras detta på februarifakturan.

Genom lönerapporteringen får Fora också veta vilka arbetare företaget har haft under året och hur mycket de har tjänat. Uppgifterna används till att beräkna och föra över pensionspremier till deras pensionsförvaltare.

Den slutliga lönerapporten visar vilka anställda arbetare ni har haft under året och hur mycket pengar som ska föras över till deras pensionsförvaltare. Pengarna förs över i februari. Har ni inte lämnat de slutliga lönerna den 31 januari drabbas de anställda.

Exempel på lönetyper som ska tas med (utöver ordinarie lön):

Ackordslön
Beredskapsersättning
Bonus
Ersättning för jourtid
Ersättning för obekväm arbetstid
Gratifikation i form av kontantersättning
Lönegaranti
Lön under uppsägningstid
Provision
Restidsersättning
Semesterlön, semesterersättning
Sjuklön betald av arbetsgivaren
Skifttillägg
Tantiem
Vikariatsersättning
Övertidsersättning

Exempel på lönetyper som inte ska tas med:

Arvoden
Avgångsersättning (den del som betraktas som skadestånd)
Bidrag till resekostnader
Bilersättning
Bilförmån
Dricks
Fria resor till och från arbetet
Garageförmån
Gratifikation i form av aktier och obligationer
Kostförmån
Kostnadsersättning
Optioner
Premier för Livsarbetstidspension (LP)
Skattepliktiga och ej skattepliktiga traktamenten
Vinstandel och vinstdelning
Värdet av fri kost och logi

Vid rapporteringen av slutliga löner ska all lön som betalats ut under året, före skatt tas med, alltså utbetald bruttolön. Ta med lönen till alla som har fått lön under året, oavsett anställningsform, alltså även timanställda, vikarier, praktikanter med lön, anställda med anställningsstöd (exempelvis lönebidrag) och personer som har slutat under året.

Fora AB, 101 56 Stockholm

Sökhjälpen

Trygghet genom jobbet