Självservice
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år, med start 2021.
Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
Alla anställda ska rapporteras in - men hur beror på om de räknas som arbetare eller tjänstemän.
För samtliga rapporteringar till Fora bör alla arbetstagare rapporteras med 10 siffror.
Om arbetstagaren saknar svenskt personnummer ska det rekvireras ett så kallat samordningsnummer från Skatteverket. För att få ett samordningsnummer krävs det att vistelsen i Sverige inte ska vara längre än 6 månader och att arbetstagaren inte är folkbokförd på en svensk adress. Samordningsnummret ska också användas för kontrolluppgiften till Skatteverket. Om arbetstagaren kommer tillbaka till Sverige vid ett annat tillfälle kan samma samordningsnummer användas igen.
Samordningsnummer består liksom personnummer av 10 siffror. De första sex siffrorna utgår från personens födelsedatum (år, månad och dag). Siffran för födelsedag ökas med talet 60 och kontrollsiffra räknas ut.
Samordningsnumret är unikt för varje person och kontrollsiffran stämmer precis som det gör för ett svenskt personnummer, det vill säga att numret fungerar i våra kontrollfunktioner i tjänsten.
Fora sätter alltid företagets adressuppgift som arbetstagarens adress om ingen annan adress anges i lönerapporteringstjänsten.
Det är oftast kollektivavtalet som bestämmer om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman.
Vilket kollektivavtal en anställd tillhör avgörs av arbetsuppgifterna.
På företag utan kollektivavtal är det arbetsuppgifterna som avgör om anställda räknas som arbetare eller tjänstemän. Är det svårt att göra en bedömning, har Statistiska Centralbyrån, SCB, ett register över yrken, vilka arbetsuppgifter som ingår i ett visst yrke och om den som har yrket/arbetsuppgifterna ska räknas som arbetare eller tjänsteman.
Det är din andel av aktierna i företaget som avgör om du betraktas som företagare. Om andra familjemedlemmar äger aktier i företaget ska du även räkna med deras aktier när du räknar ut din ägarandel.
Regel för beräkning av din ägarandel:
Dina aktier (minst en)
+ aktier som ägs av make/maka/registrerad partner
+ aktier som ägs av dina barn
+ aktier som ägs av dina föräldrar
= din ägarandel
Om din ägarandel är minst 33,33 procent räknas du som företagare.
Du ska inte räkna med sambos eller syskons aktier när du beräknar din ägarandel.
Betraktas du som företagare kan det innebära att även familjemedlemmar är företagare.
Är du företagare och har barn eller föräldrar som äger minst en aktie och är verksamma i företaget, är även de företagare.
Är du företagare och har en make/maka/registrerad partner som är verksam i företaget är även hen företagare, även om hen inte äger några aktier.
Är du företagare och har en sambo som äger mer än 33,33 procent av aktierna samt är verksam i företaget, är även hen företagare.
Regel för beräkning av sambos ägarandel:
Sambons aktier
+ aktier som ägs av sambons barn
+ aktier som ägs av sambons föräldrar
= sambons ägarandel
Sambon ska inte räkna samman sina aktier med din ägarandel för att få fram sin ägarandel.
