Orsakerna till att Fora inför månatlig löne­­rapportering är flera: 

• Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om månatlig hantering av Avtals­pension SAF-LO med syfte att skapa likvärdiga villkor för tjänste­män och arbetare. Arbetare kommer att få sina pensions­premier överförda varje månad på samma sätt som tjänste­männen får idag. Att premierna överförs en gång i månaden istället för en gång om året, innebär större möjligheter till ränta och avkastning under årets gång.  

• Genom att införa månatlig löne­­rapportering harmoniseras också administration hos Fora med annan administration som arbetsgivarna gör, exempelvis till Skatteverket och Collectum som också har månads­rapportering. Foras kunder kan då ha enhetliga rutiner för olika former av rapportering. 

Dokumenten innehåller dels konceptuellt flöde, dels beskrivning av det informationsbehov tjänsten har samt regelverk och tillvägagångssätt kring rapportering av anställningar, försäkringsomfattningar och den månatliga löne­­rapporteringen.

Dokumenten vänder sig främst till leverantörer av lönesystem som vill implementera stöd i sina system.

Här kan du ladda ner en Excelf-fil med senaste versionen av FOK-listan. Observera att listan inte är fullständig.

Foras utvecklarportal

För att generera ett giltigt rapporteringsunderlag krävs tillgång till de upp­märkningskoder och parametrar en given arbetsgivare förväntas märka upp sina anställda med. Dessa nås via särskild tjänst/API för ändamålet.
Denna tjänst/API kommer tillgängliggöras under Q4 2023.

Både tekniska och generella frågor skickas via e-post till teknisk.support@fora.se. Du får svar via e-post. Inkomna frågor som berör flera kommer också att läggas upp i den här sektionens frågor och svar.