I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering. HR-chef Eva Ottne säger att det är viktigt och självklart att arbeta...
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommaren är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare innan de påbörjar sitt arbete, är självklart, tycker Elisabeth Haglund, vd för hotellet.
Under våren har Foras årliga pensionsbesked skickats till alla som via sin anställning tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Om du är en av dem som fått pensionsbeskedet, tipsar vi här om Foras checklista som hjälper dig att enkelt förstå ditt pensionsbesked
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd. Under sina sex månader på Fora har Elisabeth redan gjort avtryck och kunnat bidra med viktiga pusselbitar i Foras utveckling.
Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. Fonderna kan inte kan köpas, säljas eller bytas i dagsläget. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.
I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
Filerna ska vara i textformat. Vi tar endast emot teckenuppsättning ISO 8859-15 vid rapportering via fil.
Alla arbetare rapporteras oavsett ålder.
| Position | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-2 | 3-9 | 10-13 | 14-23 | 24-55 | 56-71 | 72-78 | 79 | 80 | 81-86 | 87-92 |
| 19 | 1234567 | 8402291234 | Jansson Per |
0155000 | S | M | 190101 | 191212 | ||
| 19 | 1234567 | 7602299104 | Lindberg Anna | 0159600 | C | |||||
| 19 | 1234567 | 6402298738 | Persson Karl | 0230000 | I | |||||
| 19 | 1234567 | 6002296488 | Andersson Maria | 0200000 | K | |||||
Position 1-2: Rapporteringsår. Ange de två sista siffrorna i rapporteringsåret.
Position 3-9: Avtalsnummer. Består av sju siffror. Avtalsnumret finns på kundens försäkringsavtal.
Position 10-13: Lämnas blankt.
Position 14-23: Personnummer. Ange personnummer (år, månad och dag) siffrorna i följd utan blanksteg eller bindestreck.
Position 24-55: Namn. Är inte en obligatorisk uppgift. Ange namn vänsterställt och i ordningen, efternamn mellanslag förnamn.
Position 56-71: Lämnas blankt.
Position 72-78: Lön för rapporteringsåret. Ange den lön som betalats i ut hela kronor ut för den anställde arbetaren för aktuellt rapporteringsår. Lön ska anges för samtliga anställda arbetare. Har personen slutat eller blivit tjänsteman ska lönen anges för perioden som arbetare. Lönen ska anges högerställt.
Position 79: Slutat under rapporteringsåret. Ange "S" om personen slutat tjäna in till Avtalspension SAF-LO under året och all lön har betalats ut. Kan uteslutas om det finns slutdatum.
Position 80: Kollektivavtal . Fyll i koden för personer som omfattas av kollektivavtal där det ingår en kompletterande pensionspremie, exempelvis Deltidspension eller Extra pensionsavsättning.
Uppmärkningskoder kollektivavtal
Position 81-86: Startdatum. Ange datumet för när den anställdes anställning registrerades som arbetare . Har anställningen gällt hela rapporteringsperioden lämnas både startdatum och slutdatum blankt.
Position 87-92: Slutdatum. Ange datumet för när den anställde avslutade sin anställning eller gick över till att bli tjänsteman hos samma arbetsgivare. Har anställningen gällt hela rapporteringsperioden lämnas både startdatum och slutdatum blankt.
| Position | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-2 | 3-5 | 6-7 | 8-14 | 15-24 | 25-56 | 57-62 |
| 65 | 000 | 17 | 1752371 | 8402291234 | Johansson Per | 001915 |
| 65 | 000 | 17 | 1752371 | 7602299104 | Lindberg Anna | 000770 |
| 65 | 000 | 17 | 1752371 | 6402298738 | Persson Karl | 000800 |
| 65 | 000 | 17 | 1752371 | 6002296488 | Andersson Maria | 003870 |
Position 1-2 Produkt:
Extra pensionspremier till Avtalspension SAF-LO : kod 65
Premie till Arbetstidspension och Livsarbetstidspension: kod 82
Position 3-5 Kod: Fyll i koden för specifik Livsarbetstidspension, Arbetstidspension (PÖVK-Kod) eller för Extra pensionspremie. Extra pensionpremie har koden 000.
PÖVK-koder
Position 6-7 År: Ange de två sista siffrorna för rapporteringsåret.
Position 8-14 Avtalsnummer: Ska vara sju siffror.
Position 15-24 Personnummer: ange personnummer, (år, månad och dag), siffrorna i följd utan blanksteg eller bindestreck.
Position 25-56 Namn: är inte en obligatorisk uppgift. Ange namn vänsterställt och i ordningen, efternamn mellanslag förnamn.
Position 57-62 Premie: Ange premien i hela kronor för var och en. Premien ska anges högerställt med nollutfyllnad.
Filerna bifogas i rapporteringstjänsten på fora.se. Om företaget har flera filer som avser samma avtal och år bifogas samtliga filer vid samma inloggningstillfälle.
