Logga in

Logga in på Mina sidor

Välj sektion att logga in på:

Privat

Företag

ESA

Du är på För leverantörer av lönesystem
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Företag
Toggle
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund.

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Kommun- och landstingssektorn

Kommuner, landsting, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Privat
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

För journalister & press

I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Rapportering av slutliga löner

Alla arbetsgivare som har avtal med Fora ska rapportera slutliga löner minst en gång per år. Rapporteringen avser då föregående års löner och det är utbetalningsprincipen som gäller.

Rapportering av slutliga löner kan delas in i två övergripande delar:

  1. Totala lönesummor för tjänstemän och i vissa fall även totala lönesummor för arbetare.
  2. Samtliga anställda arbetare med personuppgifter oavsett ålder. För anställda arbetare som är över 65 år ska det finnas ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagare för fortsatt intjänande till avtalspensionen SAF-LO.

Rapportera alla oavsett ålder

För att göra det enklare för arbetsgivaren uppmanas de att rapportera alla arbetare oavsett ålder. Arbetare som är 65 år eller äldre ska enbart rapporteras in om de har ett särskild överenskommelse med arbetsgivaren om att fortsätta att tjäna in till Avtalspension SAF-LO. 

Fora kvoterar och summerar utifrån rapporten beroende på ålder vilka som ska omfattas av Avtalspensionen SAF-LO. Fora räknar också ut vilka löner som är över och under basbeloppen.Vissa premier har olika procentsatser beroende på om lönen är under eller över basbeloppsnivån.

Då ska löner och premier rapporteras

KategoriVadNär
Alla gällande avtal Löner 2 - 31 januari
Extra pensionspremie till Avtalspension SAF-LO Premier Hela året
Livsarbetstidspension/Arbetstidspension Premier 2 januari - 1 april, 1 september
Egen företagare Löner 1 - 30 april

Matris för olika basbelopp och åldersintervaller per år

Toggle
ÅrÅldersintervall för totala lönesummor
(TFA, TGL, AGB, OMST)
Åldersintervall för intjänande till Avtalspension
SAF-LO
7,5 prisbas-belopp 
kronor
7,5 inkomstbas-belopp 
kronor
2007 1942 eller senare 1941 - 1986 (21 år) 302 250 344 250
2008 1943 eller senare 1942 - 1983 (25 år) 307 500 360 000
2009 1944 eller senare 1943 - 1984 (25 år) 321 000 381 750
2010 1945 eller senare 1945 - 1985 (25 år) 318 000 383 250
2011 1946 eller senare 1946 - 1986 (25 år) 321 000 390 750
2012 1947 eller senare 1947 - 1987 (25 år) 330 000 409 500
2013 1948 eller senare 1948 - 1988 (25 år) 333 750 424 500
2014 1949 eller senare 1949 - 1989 (25 år) 333 000 426 750
 2015 1950 eller senare 1950 - 1990 (25 år)  333 750  435 750
 2016 1951 eller senare 1951 - 1991 (25 år) 332 250 444 750
2017 1952 eller senare 1952 - 1992 (25 år) 336 000 461 250
2018 1953 eller senare 1953 - 1993 341 250 468 750

Därför används olika basbelopp

  • Prisbasbelopp (pbb) används för beräkningar till försäkringar.
  • Inkomstbasbelopp (ibb) används för intjänande till Avtalspension SAF-LO.

Lönesummorna är debiteringsunderlag

Toggle

Den totala lönesumman per anställd används för att beräkna:

FältBeräknas till
Samtliga arbetare TFA, PBF
Samtliga arbetare PBF
Samtliga arbetare med lön upp till 7,5 prisbasbelopp (ej anställda över 65 år) AGS, TGL, AGB, OMST
Samtliga arbetare som omfattas av Avtalspensionen SAF-LO med lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp Avtalspension SAF-LO
Samtliga arbetare som omfattas av Avtalspensionen SAF-LO med lön över 7,5 inkomstbasbelopp Avtalspension SAF-LO
Samtliga arbetare , över 65 år som omfattas av Avtalspensionen SAF-LO med lön upp till7,5 inkomstbasbelopp Avtalspension SAF-LO
Samtliga arbetare , över 65 år som omfattas av Avtalspensionen SAF-LO med lön över 7,5 inkomstbasbelopp Avtalspension SAF-LO
Samtliga tjänstemän TFA

Flera anställningsperioder för samma arbetstagare och år (återanställning)

Toggle

Fora kan aldrig ta emot flera uppgifter som avser en och samma person per avtal och år. Det vill säga löneprogrammet måste summera om det finns flera löneperioder för samma person och år.

Ta första anställningsdatumet för perioderna och sista till och med datum i den sista perioden. Om det finns flera uppgifter kommer rapportören få ett felmeddelande att samma person förekommer flera gånger i filen.

Fyller intjänandeålder till avtalspensionen SAF-LO under rapporteringsåret

Toggle

Arbetsgivaren rapporterar som vanligt hela rapporteringsperioden och vi kvoterar från födelsemånaden.

Från den månad som den anställde fyller 25 år kvoterar vi lönen med antal dagar för periodens slut. När daglönen är framräknad multipliceras daglönen med antal dagar under perioden. Hänsyn tas också till om den anställde inte har varit anställd hela perioden.

Rättning av tidigare inlämnade uppgifter eller kompletteringar

Toggle

Alla kompletteringar och rättningar som avser rapportering görs i rapporteringstjänsten. Rättningen/ändringen kan göras på två sätt.

  • Ersätta hela filen. Det innebär att tidigare lämnade uppgifter enbart ersätts om de finns med i den nya filen .
  • Söka upp och rätta poster som ska korrigeras manuellt.

Om någon uppgift behöver kompletteras görs det också i rapporteringstjänsten.