I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "Rapportera löner" gav 116 träffar på hela webbplatsen.
FöretagRapportera löner och premierSå rapporterar du löner för arbetareLön hänförlig till annan månadLön ska rapporteras på den månad den betalades ut. Det är på den lönen som kostnaden för de anställdas tjänstepension beräknas, varje månad. Det innebär att avsättningen till de anställdas tjänstepension kan variera från månad till månad, beroende på vad som betalats ut i lön.
In EnglishFor employersReporting pays and premiumsReporting non-manual workers, CEO and business ownersThe total payroll for non-manual workers is reported once a year, in January. For CEOs and owners, the reporting depends on whether they are classified as manual workers, non-manual workers, or business owners.
Inom vissa branscher finns det överenskommelser om att arbetsgivaren ska betala in kompletterande pensionspremier till tjänstepensionen för arbetare, utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO.
Livsarbetstidspension är en kompletterande avsättning av pensionspremier utöver Avtalspension SAF-LO.
Hur mycket din arbetsgivare betalar in pengar till din Avtalspension SAF-LO beror på hur mycket du har tjänat under året. Ju högre lön, desto större inbetalning.
Extra pensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.
Kostnaden för Avtalspension SAF-LO beror på hur hög lön som har betalats ut till den anställda en viss månad. Kostnaden är 4,5 procent för lön under 7,5 inkomstbasbelopp delat med 12. Kostnaden är 30 procent för de delar av lönen som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp delat med 12.
Din lön bestämmer hur mycket som ska betalas in till din Avtalspension SAF-LO varje år.
FöretagRapportera löner och premierSå rapporterar du pensionspremierDeltidspensionsavsättningDeltidspensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.
Foras unika uppdrag, att säkerställa att kollektivavtalade förmåner blir hanterade, beräknade, fakturerade och överförda, startade långt innan Fora fick sitt namn 1998.
