Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Just nu ringer många till oss med frågor om avvikelserapporter som rör månadsrapportering. Vi ber dig avvakta med att ringa i just det ärendet medan vi felsöker, så att vi därefter kan ge dig ett bra svar.
Vi tror på kollektivavtalets kraft att skapa trygghet och på dig som vill göra skillnad. Kliv in i vår värld och möt ett starkt engagemang, kunniga kollegor och en genuin gemenskap där vi hjälper varandra framåt. En plats för dig som söker intressanta utmaningar och har viljan att växa och utvecklas mot nya mål.
Du kan på olika sätt påverka hur stor din framtida tjänstepension blir. Hur pengarna placeras och om du har något efterlevandeskydd är saker som alla påverkar storleken på pensionen.
Mina sidor Informationsregister och ESA ger förbund inom LO och Svenskt Näringsliv möjlighet att få en snabb och överskådlig bild av företagen som via kollektivavtal är bundna till ert verksamhetsområde.
Villkor för Avtalspension SAF-LO och de kollektivavtalade försäkringar som ingår i försäkringsavtalet: Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), Föräldrapenningtillägg (FPT), Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), Försäkring om avgångsbidrag (AGB), Premiebefrielseförsäkring samt försäkringsvillkor för Företagares egen försäkring.
När du är tjänstledig från ditt arbete har du ingen lön och får därför inga pengar inbetalda till Avtalspension SAF-LO. Även ditt försäkringsskydd kan påverkas av tjänstledighet.
När ett hängavtal tecknas mellan ett företag och fackförbund, innebär det också att företaget tecknar försäkringsavtal genom Fora.
För privatägda företag som har eller vill teckna försäkringsavtal med Fora. Information om hur försäkringsavtalet fungerar, hur löner och premier rapporteras samt hur kostnaden för försäkringsavtalet räknas fram.
I vissa kollektivavtal finns det överenskommelser om att arbetsgivaren utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO ska betala in kompletterande pensionspremier. Kompletterande pensionspremier är inte en del av försäkringsavtalet, men administreras och faktureras av Fora.
Uppmärkning är grunden för att de anställda ska omfattas av rätt försäkringar och få rätt premier inbetalda till sin tjänstepension. För att lönen ska kunna rapporteras behöver de anställda ha ett svenskt personnummer eller samordningsnummer samt tilldelas en uppmärkning.
Arbetare på privatägda företag som blir uppsagda från jobbet på grund av arbetsbrist kan få omställningsstöd via Trygghetsfonden TSL för att hitta ett nytt arbete eller en utbildning.