I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "försäkringar" gav 247 träffar på hela webbplatsen.
BL000144 / Uppsägning av Företagares egen försäkring Blanketten används för att avsluta Företagares egen försäkring. Har du tecknat flera av försäkringarna kan du antingen avsluta alla, eller välja att ha någon kvar.
Ett företag som har kollektivavtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha ett försäkringsavtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektivavtal, kan försäkringsavtalet avslutas. Här finns instruktioner om hur uppsägning av försäkringsavtal går till.
Ett företag som har kollektivavtal och anställda som omfattas av det, är skyldigt att ha försäkringsavtal hos Fora. Först när företaget inte längre har några anställda, eller inte längre har kollektivavtal, kan försäkringsavtalet sägas upp. Det görs via den här blanketten.
Är du ägare av ett företag (med eller utan kollektivavtal) och räknas som företagare, kan du teckna Företagares egen försäkring för att få skydd vid pension, sjukdom eller dödsfall.
Vilka uppgifter krävs vid registrering och rapportering? Vem ska märkas upp och hur görs det? Hur vet jag vilken personalkategori en anställd tillhör?
Fora skickar nu ut brev till personer under 22 år. Brevet går till dem som under det senaste året har arbetat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda. I brevet finns information om vilka försäkringar som kan finnas via jobbet och när de gäller.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
När företaget nyanställer personal är det bra att uppdatera de preliminära lönesummorna, så att fakturan från Fora blir så korrekt som möjligt.
De kollektivavtalade försäkringar som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Vilka situationer som försäkringarna täcker beror på om de anställda räknas som arbetare eller tjänsteman.