Byt sektion
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Log in - Mina sidor (My pages)


Privat
 (Employees)

Företag (Employers)

Du är på In English
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Aktuellt på Fora

Aktuellt

Äntligen tjänstepensionens dag!

27 september 2022

I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.

Aktuellt

Kontorssafari ökar gemenskap och verksamhetsförståelse

16 september 2022

Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.

Aktuellt

Checklista till dig som fått Foras pensionsbesked

1 juli 2022

Under våren har Foras årliga pensionsbesked skickats till alla som via sin anställning tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Om du är en av dem som fått pensionsbeskedet, tipsar vi här om Foras checklista som hjälper dig att enkelt förstå ditt pensionsbesked

Aktuellt

Elisabeth Wisén blir ordinarie vd för Fora

21 juni 2022

Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd. Under sina sex månader på Fora har Elisabeth redan gjort avtryck och kunnat bidra med viktiga pusselbitar i Foras utveckling.

Aktuellt

Stopp för handel med Rysslandsfonder

Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. Fonderna kan inte kan köpas, säljas eller bytas i dagsläget. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.

Kundservice

I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:

  • Blanketter och instruktioner
  • Situationsguider och frågor & svar
  • Kontaktvägar till Fora

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

The insurances

A brief description of the collective insurances administrated by Fora. It´s a packaged deal but coverage vary depeding on whether the employer has a collective agreement or not, and if employees are manual workers or non-manual workers.

Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance

Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance supplements the basic state pension for manual workers. The premium is paid by the employer.

Insured employees can influence the size of their future pension by choosing a pension manager to manage the pension capital. Repayment cover and family cover are optional in order to give the family extra financial security in the event of death.

Employees will receive an annual pension statement from Fora, declaring the amount of  money built up and how it has developed over time.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: At the age of 23 years.
Normally paid out from the age of 65 years.
Administered by: Fora.


AGS, Group sickness insurance

This insurance provides additional compensation for employees on sick leave, or when granted sickness compensation or activity compensation. The benefit is paid no earlier than day 15 of the period of sickness.

Covers: Manual workers. 
Starts to apply: after 90 days of employment.
Administered by: Afa Försäkring.


TFA, Work injury insurance

Covers work-related injury with e.g. compensation during the period of incapacity for work and for permanent invalidity. In the event of  death, survivors can receive compensation. Work injury means accidents at work, on the way to/from work (except road accidents) and work-related sickness.

Covers: All employees (manual workers and non-manual workers) and company owners.
Starts to apply: from your first day of employment.
Administered by: Afa Försäkring.


TGL, Group life insurance

In case of death, this insurance can provide compensation in the form of a one-off payment to the survivors and funeral assistance. The size of this amount will depend on  working hours, age and how many survivors there are.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: from your first day of employment.
Administered by: Afa Försäkring. 


FPT, Supplementary parental benefit insurance

Employees on parental leave and receiving parental benefit from the Swedish Social Insurance Agency, may receive supplemental parental benefit.

At www.afaforsakring.se there is more information about the conditions that must be fulfilled.

Covers: Manual workers.
Administered by: Afa Försäkring.


Premiebefrielseförsäkring, Waiver of premium insurance

In the event of sickness, work injury or when receiving pregnancy benefit, Premiebefrielseförsäkring, Waiver of premium insurance will pay the Avtalspension SAF-LO, collective pension insurance premium.

Covers: Manual workers
Starts to apply: At the age of 23 years if covered by Avtalspension SAF-LO, collective pension insurance.
Employee must apply for waiver of premium if the employee receives pregnancy/parental benefit.
When an employee reports an illness or injury, he/she automatically apply for waiver of premium.
Administered by: Afa Försäkring.


AGB, Severance payment insurance

This insurance can provide compensation in the form of a one-off payment if a person is made redundant.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: if the employee has reached the age of 40 years and have been employed for at least 50 months during a 5-year period.
Administered by: Afa Försäkring.


TSL Trygghetsfonden, Employment transition fund

TSL, Employment transition fund can provide help to find a new job if an employee is made redundant. The employer and the trade union jointly apply for career readjustment support on the employee's behalf. The company must be affiliated to TSL, Employment transition fund in order to make an application.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: A person has to have been employed at an affiliated company with a collective agreement for at least 1 year and for at least 16 hours a week.
Administered by: TSL Trygghetsfonden, Employment transition fund.