Logga in

Log in - Mina sidor (My pages)


Privat
 (Employees)

Företag (Employers)

Du är på In English
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Företag
Toggle
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund.

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Kommun- och landstingssektorn

Kommuner, landsting, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Privat
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

För journalister & press

I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

The insurances

A brief description of the collective insurances administrated by Fora. It´s a packaged deal but coverage vary depeding on whether the employer has a collective agreement or not, and if employees are wage-earners or salaried employees.

SAF-LO Collective Pension Insurance
Avtalspension SAF-LO

SAF-LO Collective Pension Insurance supplements the basic state pension. The premium is paid by the employer.

Insured employees can influence the size of their future pension by choosing a pension manager to manage the pension capital. Repayment cover and family cover are optional in order to give the family extra financial security in the event of death.

Employees will receive an annual pension statement from Fora, declaring the amount of  money built up and how it has developed over time.

Starts to apply: At the age of 25 years.

Normally paid out from the age of 65 years.

Administered by: Fora.


Group Sickness Insurance, AGS

This insurance provides additional compensation for employees on sick leave, or when granted sickness compensation or activity compensation. The benefit is paid no earlier than day 15 of the period of sickness.

Starts to apply: after 90 days of employment.

Administered by: AFA Försäkring.


Work Injury Insurance, TFA

Covers work-related injury with e.g. compensation during the period of incapacity for work and for permanent invalidity. In the event of  death, survivors can receive compensation. Work injury means accidents at work, on the way to/from work (except road accidents) and work-related sickness.

Starts to apply: from your first day of employment.

Administered by: AFA Försäkring.


Group Life Insurance, TGL

In case of death, this insurance can provide compensation in the form of a one-off payment to the survivors and funeral assistance. The size of this amount will depend on  working hours, age and how many survivors there are.

Starts to apply: from your first day of employment.

Administered by: AFA Försäkring. 


Supplemental Parental Benefit Insurance, FPT

Employees on parental leave and receiving parental benefit from the Swedish Social Insurance Agency, may receive supplemental parental benefit.

At www.afaforsakring.se there is more information about the conditions that must be fulfilled.

Administered by: AFA Försäkring.


Waiver of Premium Insurance

In the event of sickness, work injury or when receiving pregnancy benefit, Waiver of Premium Insurance will pay the SAF-LO Collective Pension Insurance premium.

Starts to apply: At the age of 25 years if covered by SAF-LO Collective Pension Insurance.

Employee must apply for waiver of premium if the employee receives pregnancy/parental benefit.

When an employee reports an illness or injury, he/she automatically apply for waiver of premium.

Administered by: AFA Försäkring.


Redundancy Payment Insurance, AGB

Redundancy Payment Insurance (AGB) can provide compensation in the form of a one-off payment if a person is made redundant.

Starts to apply: if the employee has reached the age of 40 years and have been employed for at least 50 months during a 5-year period.

Administered by: AFA Försäkring.


Career Readjustment Support, TSL

TSL Employment Transition Fund can provide help to find a new job if an employee is made redundant. The employer and the trade union jointly apply for career readjustment support on the employee's behalf. The company must be affiliated to TSL
Employment Transition Fund in order to make an application for Career Readjustment Support.

Starts to apply: A person has to have been employed at an affiliated company with a collective agreement for at least 1 year and for at least 16 hours a week.

Administered by: TSL Employment Transition Fund