Byt sektion
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Log in - Mina sidor (My pages)


Privat
 (Employees)

Företag (Employers)

Du är på In English
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Aktuellt på Fora

Aktuellt

Utbetalning AGS

4 oktober 2021

Afa Sjukförsäkring har beslutat att utbetala konsolideringsmedel som finns inom Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. Utbetalningen görs till företag som hade ett gällande försäkringsavtal den 15 december 2020 samt tidigare fått återbetalning av AGS-premier för åren 2004-2008.

Aktuellt

Eva Ottne ny HR-chef

25 oktober 2021

År 2019 utsågs Eva Ottne till Årets HR-direktör. Nu börjar hon som HR-chef på Fora och tar plats i företagets ledningsgrupp.

Aktuellt

Höstens pensionsbesked skickas ut

20 oktober 2021

Närmare 250 000 personer får nu sitt pensionsbesked från Fora. Under hösten skickas pensionsbesked ut till dem som inte fick något i våras. Till exempel kan det ha saknats någon uppgift från pensionsförvaltare.

Aktuellt

Utbetalning till bankkonto för enskild firma

22 september 2021

Nu förenklar vi för dig som har enskild firma. Genom att ansöka om att lägga till kontonummer kan du få kredit-utbetalningar från Fora direkt till bankkonto istället för på avi, något som gör utbetalningen både enklare och säkrare.

Kundservice

I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.

Information med anledning av Coronaviruset

Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

The insurances

A brief description of the collective insurances administrated by Fora. It´s a packaged deal but coverage vary depeding on whether the employer has a collective agreement or not, and if employees are manual workers or non-manual workers.

Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance

Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance supplements the basic state pension for manual workers. The premium is paid by the employer.

Insured employees can influence the size of their future pension by choosing a pension manager to manage the pension capital. Repayment cover and family cover are optional in order to give the family extra financial security in the event of death.

Employees will receive an annual pension statement from Fora, declaring the amount of  money built up and how it has developed over time.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: At the age of 25 years.
Normally paid out from the age of 65 years.
Administered by: Fora.


AGS, Group sickness insurance

This insurance provides additional compensation for employees on sick leave, or when granted sickness compensation or activity compensation. The benefit is paid no earlier than day 15 of the period of sickness.

Covers: Manual workers. 
Starts to apply: after 90 days of employment.
Administered by: AFA Försäkring.


TFA, Work injury insurance

Covers work-related injury with e.g. compensation during the period of incapacity for work and for permanent invalidity. In the event of  death, survivors can receive compensation. Work injury means accidents at work, on the way to/from work (except road accidents) and work-related sickness.

Covers: All employees (manual workers and non-manual workers) and company owners.
Starts to apply: from your first day of employment.
Administered by: AFA Försäkring.


TGL, Group life insurance

In case of death, this insurance can provide compensation in the form of a one-off payment to the survivors and funeral assistance. The size of this amount will depend on  working hours, age and how many survivors there are.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: from your first day of employment.
Administered by: AFA Försäkring. 


FPT, Supplementary parental benefit insurance

Employees on parental leave and receiving parental benefit from the Swedish Social Insurance Agency, may receive supplemental parental benefit.

At www.afaforsakring.se there is more information about the conditions that must be fulfilled.

Covers: Manual workers.
Administered by: AFA Försäkring.


Premiebefrielseförsäkring, Waiver of premium insurance

In the event of sickness, work injury or when receiving pregnancy benefit, Premiebefrielseförsäkring, Waiver of premium insurance will pay the Avtalspension SAF-LO, collective pension insurance premium.

Covers: Manual workers
Starts to apply: At the age of 25 years if covered by Avtalspension SAF-LO, collective pension insurance.
Employee must apply for waiver of premium if the employee receives pregnancy/parental benefit.
When an employee reports an illness or injury, he/she automatically apply for waiver of premium.
Administered by: AFA Försäkring.


AGB, Severance payment insurance

This insurance can provide compensation in the form of a one-off payment if a person is made redundant.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: if the employee has reached the age of 40 years and have been employed for at least 50 months during a 5-year period.
Administered by: AFA Försäkring.


TSL Trygghetsfonden, Employment transition fund

TSL, Employment transition fund can provide help to find a new job if an employee is made redundant. The employer and the trade union jointly apply for career readjustment support on the employee's behalf. The company must be affiliated to TSL, Employment transition fund in order to make an application.

Covers: Manual workers.
Starts to apply: A person has to have been employed at an affiliated company with a collective agreement for at least 1 year and for at least 16 hours a week.
Administered by: TSL Trygghetsfonden, Employment transition fund