TGL vid tjänste­pension före 65 års ålder kan tecknas av arbetsgivare för:

• arbetstagare som i samband med driftsinskränkning lämnar anställningen med garanterad tjänste­pension från arbetsgivare eller försäkringsinrättning
• arbetstagare som lämnar sin anställning med tjänste­pension enligt allmän pensions­plan, vilken ger rätt till pension längst till 65 års ålder
• arbetstagare i övrigt som lämnar sin anställning om Svenskt Näringsliv och LO i TGL-nämnden godkänner att dessa får omfattas av försäkringen.