Ta reda på varför rapportering av löner och premier är så viktig, att den behöver göras i tid och hur rapporteringen skiljer sig åt mellan arbetare, tjänste­män och företagare.

De kollektiv­avtalade försäkringarna och Avtals­pension SAF-LO ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Som arbetsgivare är det viktigt att du kan ge de anställda information om de försäkringar och den tjänste­pension de har via sin anställning. 

Här finns svar på några av de vanligaste frågorna om Avtalspension SAF-LO: val av pensionsbolag, återbetalningsskydd och familjeskydd, pensionsbeskedet och flytt av pensionskapital.

Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner. 

Fakturorna som avser tjänste­männens försäkringar baseras på preliminära lönesummor, alltså de löner som företaget räknar med att betala ut under året. Som debiteringsunderlag används de löner som rapporteras in i januari och som avser föregående år.

Information för leverantörer av lönesystem, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora. Månatlig rapportering av löner för arbetare fr.o.m. 2024, rapportering av premier, rapportering som tills vidare görs årsvis samt arkiv avseende rapportering av slutliga löner t.o.m. år 2023.

Här har vi samlat ett antal situationer som kan kräva lite speciell hantering, till exempel rapportering av timanställda, individer med skyddad identitet eller anställda som saknar person- eller samordningsnummer.

Är du privatanställd tjänsteman har du via din anställning ett extra försäkringsskydd, som din arbetsgivare betalar. Du omfattas antingen av försäkringarna genom att din arbetsgivare har kollektivavtal, eller att arbetsgivaren har tecknat försäkringarna via Fora.