I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "pension-se" gav 266 träffar på hela webbplatsen.
Är du privatanställd tjänsteman har du via din anställning ett extra försäkringsskydd, som din arbetsgivare betalar. Du omfattas antingen av försäkringarna genom att din arbetsgivare har kollektivavtal, eller att arbetsgivaren har tecknat försäkringarna via Fora.
Vad ingår i försäkringsavtalet? Vem ska vara huvudadministratör för avtalet? Hur tecknar eller säger jag upp ett avtal?
Om du blir uppsagd från jobbet på grund av arbetsbrist kan du få ekonomisk ersättning i form av avgångsbidrag, AGB. Du kan också ha rätt till omställningsstöd, som hjälper dig att hitta ett nytt jobb.
FöretagRapportera löner och premierSå rapporterar du pensionspremierDeltidspensionsavsättningDeltidspensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.
Arbetare på privatägda företag som blir uppsagda från jobbet på grund av arbetsbrist kan få ekonomisk ersättning i form av Avgångsbidrag, AGB och omställningsstöd.
Från och med 2024 och under en övergångsperiod fakturerar Fora från två olika system. Företag som har både arbetare och tjänstemän får kostnaderna på olika fakturor med olika betalningsmottagare.
In EnglishFor employersThe insurance agreementHow to differentiate between categories of personnelIt is very important that you differentiate between manual workers, non-manual workers and the self-employed. Through the insurance agreement with Fora, manual workers are covered by the SAF-LO occupational pension and insurance in the event of illness/sickness and parental leave. Non-manual workers and the self-employed are only covered by the TFA, Work Injury Insurance.
Genom olika efterlevandeskydd kan din familj få ekonomisk ersättning om du dör. Efterlevande till arbetare på privatägda företag kan få TGL.
Arbetarnas löner ska rapporteras varje månad till Fora. Rapporteringen ska göras senast sista dagen i den månad som kommer efter utbetalningsmånaden. Information om uppmärkning, lönetyper, korrigering av rapporterade uppgifter och rapportering vid olika situationer.
As of 1 October 2022, employers who pay a fee to a registered readjustment organisation can receive compensation for this cost in accordance with the Act (2022:850) on Basic Readjustment Assistance and Skills Support. The remuneration an employer may receive is decided by the Swedish Legal, Financial and Administrative Services Agency. Applications and payments are administered by Fora.
